社保不是五险一金,二者并不相同。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,社保其中包括了医疗保险,养老保险,失业保险,生育保险,工伤保险。而五险一金中除了包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险以外,还包含了住房公积金。
一、交五险一金具体是什么?
我们通常说的五险一金中的“五险”是指养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险;而“一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险由企业缴纳而个人不需要缴纳。五险一金非常重要:一、养老保险缴满15年后,到退休的时候就能终生享受基本养老金;二、生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用;三、工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿;四、失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助;五、医疗保险除了报销医药费,还可以把账户中的钱提现;六、住房公积金在买房时可以享受利率优惠,在买房,租房装修时也是可以提取出来使用。
二、没有毕业证公司可以交社保吗
任何人都可以买社保,公司出证明你是他们的员工就可以买,跟毕业证没有关系的。没拿到毕业证也是可以交五险一金的,有身份证就可以的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
三、大学生没毕业可以交五险一金吗
大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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