事业编是否受到劳动法的保护与约束？-法师兄

事业编是否受到劳动法的保护与约束？

来源：互联网时间： 2023-07-04 10:25:13 173 人看过

事业编制人员不受《劳动法》保护，合同到期单位可以无理由不续聘且不给任何经济补偿．事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。

事业编老师可以当公司法人吗

公司法人是一种企业组织，是需要以自己所有财产来对公司承担责任的，对设立人是没有限制的，可以是国有财产授权投资或经营单位、其他类型法人及个人，所以从这些规定上可以看出来，在编的老师是可以担当公司的法人的，同时也是可以承担风险，分享利润的。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多竞争相关文章

违约金
违约金是否受到法律保护？

根据我国法律规定，合同中可以约定一定数额的违约金或者因违约产生的损失赔偿金额的计算方法。违约方存在违约情况的，除了应当支付违约金外，还需要继续履行合同。如果约定的违约金高于造成的损失的可以请求法院或者仲裁机构适当减少违约金，同理如果认为约定的违约金过低的，也可以采取该措施解决。装修合同违约金合法吗《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。违约金由双方自行约定，法律不直接规定。《民法典》在赋予当事人以约定违约金自由的同时，又规定了当事人得就违约金数额主张调整。《中华人民共和国

2023-07-01

405人看过
合同内容
售房合同是否受到法律约束？

售房合同只要依法成立，在其成立时就自然会发生法律效力，且只要该售房合同的当事人具有相应的民事行为能力，符合主体适格的条件，合同内容属于双方当事人的真实意思表示，同时该合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违反公序良俗，该合同就有法律效力，否则该合同无效。预售房合同生效条件有哪些商品房预售是指房地产开发公司将正在建设中的商品房预先出售给承购人，由承购人根据合同的约定支付房款，并在房屋竣工验收合格后经登记取得房屋所有权的房屋买卖形式。商品房预售合同作为买卖合同的一种方式，应当符合合同生效的一般要件，即：1．合同当事人具有相应的民事行为能力。2．意思表示真实。3．合同内容不违反法律和行政法规的强制性规范，不违背公序良俗。4．以一定形式订立，具备相应条款。5．取得商品房预售许可证明。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人

2023-07-02

362人看过
继承权
债权能否受到侵权编的保护

债权可以收到侵权编的保护，侵权编调整的范围是因为侵害民事权益产生的民事关系，债权属于民事权益，所以债权可以受到侵权编的保护，侵权人侵害了他人债权的，应当承担侵权责任。一、民事纠纷包括侵权纠纷吗民事纠纷包括侵权纠纷。根据我国有关法律规定，民事主体依照法律规定或者按照当事人约定，履行民事义务，承担民事责任。所以侵权纠纷是民事纠纷。侵权纠纷是指因侵害他人的合法民事权益所发生的纠纷，如侵害物权、人身权、知识产权、继承权乃至于债权等。二、一起干活工友受伤我们有责任吗看情况，根据民法典的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担相应的侵权责任，在干活的时候，不小心将工友误伤，符合民法典规定的过错侵权的要件，属于侵犯他人身体权的行为，是要承担相应的责任的，但是如果是提供劳务导致他人受伤的，由接受劳务的一方承担责任。接受劳务的一方承担后，可以向有重大过错的一方进行追偿。1、行为人由于自身过错，

2023-03-29

441人看过
违约金
承租房屋企业补偿是否受到法律约束？

有。承租房屋经营的企业在拆迁中可以获得的补偿项目大概有以下几类：1、停产停业损失的补偿；2、设备拆卸安装的补偿（主要针对于大型或者精密生产设备）；3、搬迁费（设备、生产原料、基础设施、可拆卸地上附属物等）；4、解聘员工的安置补偿费；5、关于因拆迁导致的其他无形损失（导致不能完成订单等造成的违约金承担等）；6、奖励和补助；7、自建房的重置成新补偿；8、剩余租赁年限的租金差价的补偿；9、其他。承租房屋拆迁时承租人享有哪些权利？《城市房屋拆迁管理条例》规定拆迁人应当对被拆除房屋承租人给予安置。《城市房屋拆迁管理条例》第27条规定：被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。产权调换的房屋由原房屋承租人承租，被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同；第31条规定：拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。在过渡期限内，被拆迁人或者房屋承租人自

2023-07-03

485人看过

著作权
音乐编排是否应该受到著作权法的保护？

1、音乐编排应该受著作权法保护吗？一般来说，音乐编排不单有版权。音乐编排不是一个法律概念。这取决于它的具体内容。一般来说，音乐编排应该是机械劳动，而不是原创。如果作品的内容发生了很大的变化，融入了很多新的元素，形成了一个新的创作，那就是改编，类似于把小说变成剧本，形成了整首歌的新版权。在这种情况下，他人未经许可使用可能会侵犯著作权当然，前提是音乐编排本身应该首先得到原作者的认可，与音乐编排有关的侵权纠纷大多与录音录像的著作权有关。一般来说，侵权的核心是声源。节目制作人是整首歌曲的录音录像制作人，包括编曲人的，是相邻权利人，有录音录像的复制权、发行权、出租权和信息网络传输权。一旦其他媒体平台在网络平台上传播声源，该平台将侵犯第二，侵犯著作权的民事责任。是指责令侵权人立即停止侵犯他人著作权的行为。无论侵权人是否有主观过错，都必须停止侵权行为，防止侵权行为的扩大，以保护受害人的合法权益。被侵权人

2023-05-07

460人看过
劳动者
兼职是否受劳动法保护

我国《劳动法》、《劳动合同法》均明确规定了其适用范围，即在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用劳动法;中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。由此可见，兼职是否受劳动法保护需要根据具体情况进行分析。在实践中，兼职的主体多为尚未毕业的大学生勤工俭学，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。综上，兼职学生并不符合《劳动法》、《劳动合同法》所规定的与用人单位存在劳动关系的劳动者，其与企业之间的关系应属于雇佣关系，属于劳务关系，不存在劳动关系，不受劳动法保护。一、实习生是否适用最低工资标准实习生工资可以低于最低工资标准。依据《关于贯彻执行

2023-06-27

457人看过