陪产假男方休假时间-法师兄

陪产假男方休假时间

来源：互联网时间： 2023-07-31 11:42:20 350 人看过

男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

天津陪产假男方休假时间

天津陪产假男方休假时间国家工作人员和企业事业组织职工晚育的男方所在单位给予七日护理假。

女方所在单位增加产假三十日不能增加产假的给予一个月基本工资或者实得工资的奖励实行生育保险制度后参加保险的按照保险规定执行。

产假政策内容具体如下：

1、晚育的女职工除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；

2、不休奖励假的按照女方一个月基本工资的标准给予奖励，陪产假又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护照料对方的权利；

3、符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假产假的基础上，增加生育假产假六十日，男方享受十五日的陪产假。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

《人口与计划生育条例》第三十三条对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

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一、深圳陪产假规定为15天。最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。二、陪产假相关法律知识：陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。三、部分城市男人陪产假规定一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。1、天津：护理假7天根据《天

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