不给员工买社保违法吗?
来源:互联网 时间: 2023-04-05 15:22:36 229 人看过

用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险,所以企业不给员工交社保是违法的。

一、公司没交社保怎么办

企业不给员工缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同,并且解除合同之后企业应当向员工支付经济补偿金:每满一年给予一个月的经济补偿;并且补交劳动关系期间的社保。

劳动合同法》第三十八条第一项第三款规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。

第四十六条第一款第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

二、我买的五险交36元公司应交多少

为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法,在法律上并不可行。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

三、单位能不交社保吗

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。根据《劳动法》的相关规定,如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,协商不成的,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月14日 01:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 公司给员工买社保和个人买社保有区别吗
    1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为:职工上年度平均工资(高月社平的300%的,按照300%缴纳;低于社平60%的,按60%缴纳)。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。3、缴费比例不同。养老保险:用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险:用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。失业保险:2015年3月1日起,失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%,单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定
    2023-03-17
    460人看过
  • 公司不给员工买社保的责任范围
    如果企业不给员工买社保,需按照给员工造成的实际损失来赔偿,并且要由社会保险行政部门责令其限期参加,自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金。一、员工到公司上班多久公司缴纳社保用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。第2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。3、被行政机关
    2023-06-22
    250人看过
  • 私营企业必须给员工买社保吗?
    私营企业必须自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、买了医保不买社保可以吗?买了医保是否可以不买社保,根据情况而定:1、如果是个人参保可以只交医保不交社保;2、如果是企业的职工,单位必须办理社保,不可以只交医保不交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、社保补缴时间?个人社保补缴有时间限制,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。三、劳动法规定事实劳动关系缴纳社保吗确定事实劳动关系后可以缴纳社保,无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同,用人单位都应当自
    2023-04-06
    124人看过
  • 员工只给交社保不报个税吗
    需要交社保的,当然个税也是要申报的。没有工资只交社保,个税申报应把个税做0申报处理。社保的缴纳是以职工上年平均工资为基数的,也就是说社保的基础是工资。目前你们公司在社保登记了给员工发了多少多少工资,在税务这边却做0申报。虽然现在税务和社保尚未实现信息共享,但若有一天共享了,对你们公司就是大麻烦。税务会说,为什么发了工资,你们却做0申报,有逃税嫌疑。工资,社保,个税,合同,公积金等是员工所在单位的法律关系。必须一一对应,这样公司才好管理,才能应付劳动监察,应付有关部门的随时稽核。一、申报时所需资料根据一个纳税年度内的所得、应纳税额、已缴(扣)税额、抵免(扣)税额、应补(退)税额等情况,如实填写并报送《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上的纳税人申报)》个人有效身份证件复印件,以及主管税务机关要求报送的其他有关资料。有效身份证件,包括纳税人的身份证、护照、回乡证、军人身份证件等。纳税
    2023-03-19
    301人看过
  • 社保员工可以主张不买吗
    不可以。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。一、没给员工买社保的是否犯法公司给员工购买社保是强制性的规定,必须缴纳,如果不给员工买社保是违法的。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。二、企业不交社保可以投诉吗企业不交社保可以投诉具体如下:1、企业不按规定为员工缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动保障行政部门进行投诉;2、员工也可以提出解除劳动合同,而且解除合同之后企业应当向劳员工支付经济补偿,每满一年给予一个月的经济补偿。一、解除劳动合同的条件具体如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社
    2023-03-01
    171人看过
  • 企业不买社保不给补贴合法吗?
    不合法。用人单位给职工缴纳社会保险是劳动者享有的权利。《中华人民共和国劳动法》第三条规定劳动者有享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利该条从法律层面明确了劳动者享有参加社会保险的权利。一、试用期间劳动者享有哪些权利劳动者在试用期间享有的权利包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。二、劳动合同法中对劳动者权利的规定(一)劳动者有平等就业的权利。劳动权,也称劳动就业权,是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的基础,如果公民的劳动不能实现,其他一切权利也就失去了基础和意义。(二)劳动者有选择职业的权利。劳动者选择职业的权利,是指劳动者根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职
    2023-04-10
    347人看过
  • 非全日制劳动合同,可以不给员工买社保吗
    一、非全日制用工非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。二、非全日制劳动合同,可以不给员工买社保吗?非全日制用工,用人单位必存交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费,但其他保险并不是强制性的,也可以不买。公司需要为非全日制用工缴纳工伤保险,从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇,被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。依据2003年5月30日发布、实施《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问
    2023-03-04
    415人看过
  • 给员工买社保该注意的细节
    1、注意要及时为员工购买社保和停保。我们一般以15号为界,当月15日前入职(离职)的,务必15号前(网上19号前)操作以确保当月生效;15后之后入(离)职的可在月底前完成操作即可,下月生效。2、每年的7月份,一般都会调整缴费基数所参考的月平均工资标准。如从7月1日起,2012年上一年度(即2011年)深圳市在岗职工月平均工资标准调整为4595元月。3、缴费基数虽说按员工月工资总额为准,但也有个上下限。4、缴费基数方面,注意做好员工的工作,取得他们的认可很重要。民不报、官不究。只要不触及红线,员工又接受社保缴费基数,政府一般不会严查不按工资总额来缴费的行为。因为,实际操作中没有多少企业能真正做到这一点的,除非是外企和少数的知名企业。很多企业参照的往往是最底限的要求,如对深户的缴费基数是上一年度在岗职工月平均工资的60%,即2757元,而非深户是按最低工资标准1500元来缴的。严格意义上来说并
    2023-02-19
    369人看过
  • 未给员工购买社保是否犯罪?
    社保一种员工福利,还有社保是强制性的规定,企业必须为员工缴纳。单位不给职工交社保,毫无疑问是违法行为。职工社保应该由企业进行缴纳,企业社保费用由两者共同承担。根据规定,企业应当在成立之日起30日内,向社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订了劳动合同,应在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。也就是说,合法用工企业一定要为员工缴纳社保。公司没给员工买社保怎么办根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办
    2023-07-08
    201人看过
  • 17岁的员工怎么给他买社保
    (一)首先要进行社保登记;(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表;(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。一、社保审核不通过怎么办?社保审核不通过是可以再次的来进行申报的,审核未通过可能是申报不符合相关要求,需要再次申报。新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》,加盖公章后办理参保手续,业务申报服务承诺。接待受理、审核办理社会保险登记的单位和个人,凡业务资料手续齐全的,当日办结,因资料手续不完整的,一次性告知,二次办结。二、社保申报表怎么写?根据法律规定,缴费单位或个人必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。社会保险缴费申报表填报一式三份。缴费性质在方框内勾选。一种缴费性质填报一张申报表。参保人员发生变化时,须提供经社保经办机构审核的《参保单位职工社会保险增加花
    2023-06-26
    84人看过
  • 工地上老板不给工人买保险属于违法吗
    一、工地上老板不给工人买保险属于违法吗劳动法规定工地老板强制要给工人买劳动保险,只要在发生意外后就可以找保险公司索赔,如果老板没有给工人买保险,工人出现意外的话,老板赔不起极有可能会跑路,这个时候工人就会很被动,所以老板没有给工人买保险明显是违法的。二、老板不给员工买保险,职工如何维权一是向当地社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。二是向劳动仲裁部门主张权益,该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的。三是,虽然老板未给谢某办理工伤保险,但根据《工伤保险条例》第62条二款规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定
    2023-06-08
    377人看过
  • 创业团队给员工如何买社保
    社会保险办理流程养老保险相关手续如下:各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料:社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下:(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记
    2023-05-04
    377人看过
  • 公司试用期间应不应该给员工买社保
    公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴;公积金单位12%、个人12%。一、单位交社保和个人交社保的区别自己交社保和公司交社保的区别是较大的,缴纳脸种、缴费基数与比例、缴纳方式、享受待遇、养老金领取以及户籍限制这6个方面。在职员工,单位交社保,叫做2“职工社保”,具体缴纳的保险包括:养老、失业、医疗、工伤、生育和住房公积金,而且单位给员工缴社保是法律规定的,强制性的。个人交的社保,也就是我们说的“居民社保”
    2023-06-28
    397人看过
  • 公司不给职员买社保他们犯法吗怎么处罚
    单位不买社保的后果为:1.社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款;2.社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款;3.员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。一、公司没有给缴纳社保怎么办公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、社保怎样补交社保补交需要当事人向社保部门提出申请。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行补缴;在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;用人单位应当自用工之日
    2023-03-03
    146人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 给员工买社保可以吗?是否违法呢?
      山东在线咨询 2022-06-08
      用人单位不给员工购买社保的,属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。
    • 员工申请不买社保用人单位还需给员工购买社保吗
      福建在线咨询 2023-02-24
      员工申请不买社保单位也需给员工购买社保。缴纳社保是单位的义务,无论劳动者本人是否愿意缴纳单位都要缴纳。 社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。
    • 公司给员工买社保, 公司不给交保险, 合法吗?
      福建在线咨询 2022-03-12
      你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入,但实际上,则侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。根据国家规定,工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后,用人单位依据劳动合同约定,以货币形式支付给劳动者的报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金等。而社会保险是指由国家立法强制实施,由政府、用人单位和劳动者等社会各方面筹集资金建立专门基金,在劳动者年老、失业、患病、工伤、生育或
    • 员工不要求买,我把买社保的钱给他算违法么
      新疆在线咨询 2022-10-22
      确实不合法,职工以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金,单位只能要求职工把社保补贴退还另外,如果出了工伤,因为单位没缴纳工伤保险,所有费用都是单位承担,风险比较大社保最好单位统一交,将来退休时如果缴费年限不足,个人又不原因补交,可以去社保局申请退还个人账户余额
    • 公司可以不买社保给员工吗
      黑龙江在线咨询 2022-06-23
      不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。 1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单