单位强迫续签劳动合同劳动者如何解除合同-法师兄

单位强迫续签劳动合同劳动者如何解除合同

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 09:47:55 359 人看过

劳动者可以像劳动仲裁委员会申请劳动合同无效，要求单位办理终止原劳动合同的手续。

单位强迫劳动者续签劳动合同违反了订立劳动合同的法律原则。

劳动合同期满后，一方不愿续订劳动合同的，另一方不得强迫与其续订劳动合同。

而且违反了劳动合同终止的法律规定。

《劳动合同法》第44条，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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