工龄公式怎么计算-法师兄

工龄公式怎么计算

来源：互联网时间： 2023-05-11 01:10:20 204 人看过

一、工龄公式怎么计算

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

二、工龄是什么

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工龄相关文章

退休
企业退休工龄计算公式

一、退休工龄工资如何计算退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。二、退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资:月份和年奖金(取代职

2023-05-04

360人看过
工龄
工龄计算公式有何规定

1、连续计算例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算职工因主观原因中断工作，把中断时间扣除，间断前后两端工作时间合并计算。3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。一、工龄工资怎么算的工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让

2023-03-29

218人看过
工龄
12月工龄如何计算公式

12月工龄的计算公式是自劳动者以其工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间之日起算。在计算劳动者的工龄时，该劳动者在本单位的工作时间同样按照上述方法计算，本单位的工龄计算在一般工龄之内。一、年假是按工龄算还是按入职日算年假一般都是按累计工龄计算的，也就是说从入职起到第十三个月，就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。一、工龄计算方法如下：1、连续计算法，也叫工龄连续计算，如果职工从甲单位调到乙单位，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄；2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄，职工的工作经历中，非本人主观原因间断，间断前后两段工作时间可以合并计算。如精简退职

2023-04-04

82人看过
工龄
铁路工龄工资计算公式是什么

一、实行标准实行标准由原一人一年4元调整如下：1、工龄1～10年的，工龄工资一人一年5元；2、工龄11～20年的，工龄工资一人一年7元；3、工龄21～30年的，工龄工资一人一年9元；4、工龄31年及以上的，工龄工资一人一年11元。二、工龄计算1、计发工龄工资的工龄计算按照国家现行有关规定执行。2、职工因休病、事假在一个自然年内工作时间不满6个月的年度，不作为计发工龄工资年限。3、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作等折算的工作年限，不作为计发工龄工资年限。4、计发工龄工资的工龄计算公式为：计发工龄工资的工龄=计发工龄工资当年年份-参加工作时间年份-不作为计发工龄工资年限(不含折算工龄)。三、计发办法1、工龄工资采取分段、分标准、累进递增方式按月计发，自一年1月份起增发。2、工龄工资计算公式为：(1)工龄1～10年的，工龄工资=工龄×5元(2)工龄11～20年的，工

2023-02-21

168人看过

退休
退休工龄工资计算公式是什么

一、退休工龄工资计算公式1、1998年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成。2、1997年12月31日以前参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成：（1）、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20％；（2）、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1／120；（3）、综合性补贴：125元；（4）、过渡性养老金：a＝职工退休时本市上年职工月平均工资b＝职工本人平均点工资c＝职工97年底前缴费年限过渡性养老金＝a×b×c×1％职工本人平均点工资的计算方公式：N＝年职工本人月平均工资M＝年本市职工月平均工资二、职工辞职被除名工龄如何计算根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发［1994］376号文规定

2023-03-28

202人看过
工龄
半年计算一次工龄工资计算公式是怎样的

一、半年计算一次工龄工资计算公式是怎样的1、半年计算一次工龄工资计算公式是：用工龄乘以本单位工龄工资标准。工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。2、法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。第三十九条，本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：(一)凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者，其本企业工龄，始得连续计算。(二)解放前在本企业工作，曾经被迫离职又回本企业工作者，如有确实证明，经工会小组讨论通过后，并经劳动保险委员会批准，其离职前与

2023-04-20

343人看过