劳动者因交通事故被认定为工伤的赔偿的有哪些情形?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-01-04 19:28:57
364 人看过
(1)不能同时获得交通事故人身损害与工伤赔偿的情形
当受害人为用人单位机动车的乘客或驾驶员,发生交通事故的机动车方仅为用人单位一方,且受害人又被认定为工伤,那么,受害人只能按规定处理,即不能同时获得用人单位的人身损害和工伤双重赔偿。当受害人既符合交通事故构成又符合工伤事故构成,如果单位既按交通事故向受害人赔偿损失,又按工伤赔偿损失,则赔偿了双倍损失,这不符合法律的公平原则。
(2)同时获得交通事故人身损害与工伤赔偿的情形
①当受害人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故,且受害人又被认定为工伤,受害人可以获得侵权的其他机动车方的人身损害赔偿,还可以获得工伤赔偿。
②当受害人为第三人(非乘客或驾驶员)与非本单位的机动车方发生交通事故被伤害,且受害人又被认定为工伤,那么,受害人可以获得机动车方的人身损害赔偿,还可以获得工伤赔偿。
③当受害人为第三人(非乘客或驾驶员)与本单位机动车发生交通事故,肇事机动车方仅为用人单位一方,且受害人又被认定为工伤,受害人可以在交强险限额内
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动者因工伤被认定为丧失劳动能力者
412人看过
-
遇到交通事故,哪些情况可被认定为工伤?
278人看过
-
哪些情形认定为工伤哪些情形不能认定为工伤
244人看过
-
工伤认定中的劳动者情形解析
279人看过
-
交通事故什么情形认定为工伤,认定为工伤如何处理
203人看过
-
不认定劳动关系但工伤支持赔偿的情形有哪些?
239人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动者因为交通事故受到伤害,可以认定为工伤的情形及相应赔偿问题四川在线咨询 2022-02-13劳动者因为交通事故受到伤害,属于下列情形之一的,应当认定为工伤:一、工作时间或者工作时间前后、工作场所或工作区域内,工作中或者从事预备性、收尾性工作时,被车辆致伤的;二、因工外出期间发生交通事故手动伤害的;三、上下班途中,发生交通事故经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
-
被认定为无故拖欠劳动者工资的情形包括哪些湖南在线咨询 2022-04-18《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定:“无故拖欠”劳动者工资不包括: (1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; (2)用人单位确因
-
工伤事故发生后, 哪些情况应当认定为工伤或者不用赔偿的情形有哪些云南在线咨询 2022-03-08我国《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车
-
职工有哪些受伤情况是因工伤或者其他情形被认定为工伤香港在线咨询 2022-04-20《工伤保险条例》中规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
-
在哪些情形下劳动者可以认定为工伤,职工有哪些情况浙江在线咨询 2022-04-23《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责