参保人在无责任人情况下发生意外伤害等四类情形,发生的医疗费用可纳入医保报销范围,按照社保住院待遇标准支付。少儿因意外伤害发生的门诊医疗费用每年最高可报2000元。日前,青岛市出台社会医疗保险意外伤害保障管理办法,进一步细化了医保意外伤害保障对象、支付范围和申办流程等内容。那么在青岛发生哪几类意外伤害医保可报销呢?
范围:四种意外伤害纳入医保报销
哪些意外伤害导致的医疗费用可纳入社会医疗保险报销范围?《办法》对此作了进一步细化。一是参保人在无责任人情况下发生的意外伤害;二是经有关部门认定参保人承担部分责任的意外伤害;三是因他人违法行为导致参保人伤害的刑事或治安案件,经人民法院判决、裁定后,责任人未能全部赔偿的或自伤害发生之日起满6个月案件未破获无法确定责任人的;四是其他经人民法院判决、裁定后,责任人未能全部赔偿的。
如果参保人发生的意外伤害符合上述规定,但是有下列情形之一的,其意外伤害医疗费用不予报销:一是除以上规定第三、四项外,应当由责任人负担的;二是有隐瞒、欺诈行为的,包括提供虚假外伤时间、地点、事故原因、救治经过、虚假证明材料以及伪造外伤医疗文书等;三是实施吸毒、使用管制药品(遵医嘱用药除外)、打架斗殴、醉酒滋事等违法行为所致的;四是机动车道路交通事故;五是应当从工伤保险基金或生育保险基金中支付的;六是应当由公共卫生负担的;七是在境外发生的医疗费用。
待遇:少儿发生意外超百元可报销90%
参保人因意外伤害发生的住院医疗费用,由社会医疗保险基金按照社会医疗保险住院待遇标准支付。
少年儿童、大学生因意外伤害发生的门(急)诊医疗费用,社会医疗保险统筹支付范围内超过100元以上的部分,由基本医疗保险基金按照90%的比例支付,年度最高支付2000元。其中,享受独生子女待遇的少年儿童,基本医疗保险基金支付比例增加5个百分点。
社会医疗保险意外伤害的定点医疗机构、用药范围、医疗服务项目范围、医疗服务设施范围,按照青岛市社会医疗保险有关规定执行。
流程:住院48小时内抓紧填表申办
参保人因意外伤害需在本市住院,申报手续该如何办理?根据《办法》,参保人应在住院48小时内(节假日顺延),填写《青岛市社会医疗保险意外伤害申请表》并办理住院联网申报手续。定点医疗机构医保办对参保人填写的《青岛市社会医疗保险意外伤害申请表》确认后,上传意外伤害发生经过和病情摘要等信息。社会保险经办机构对定点医疗机构上传的意外伤害申请进行网上审核,提出初审意见。如需参保人提供相关材料进一步审核的,参保人或其委托人应在收到上报材料要求3个工作日内,携带相关材料到社会保险经办机构办理意外伤害复审手续。
本市住院的意外伤害医疗费用,经社会保险经办机构核准后,实行联网结算。
-
青岛意外伤害医疗费报销有哪些注意事项
452人看过
-
日照医保在青岛能报销比例
54人看过
-
医保范围内有哪些意外伤害可以报销?
450人看过
-
居民医保意外伤害报销政策
399人看过
-
意外伤害如何报销医疗保险?
144人看过
-
医保卡在青岛看病如何报销介绍
231人看过
如何界定独生子女: 1、一对夫妻依法生育一个子女后不再生育; 2、再婚夫妻双方再婚前依法累计只生育(包括收养)一个子女,再婚后符合生育第二个子女条件但不再生育的; 3、夫妻生育的第一个子女死亡后,又生育了一个子女,不再生育的; 4、夫妻依法... 更多>
-
医保报销的意外伤害有哪几种青海在线咨询 2022-11-15医保报销的意外伤害有这几种: 1、参保人在无责任人情况下发生的意外伤害; 2、经有关部门认定参保人承担部分责任的意外伤害; 3、因他人违法行为导致参保人伤害的刑事或治安案件,经人民法院判决、裁定后,责任人未能全部赔偿的或自伤害发生之日起满6个月案件未破获无法确定责任人的; 4、其他经人民法院判决、裁定后,责任人未能全部赔偿的。
-
青岛医保报销比例2022江西在线咨询 2024-03-032022青岛医保报销比例如下:1、5000元以下部分,三级医疗机构报销50%,二级及以下医疗机构报销40%;2、5000元至10000元部分,三级医疗机构报销45%,二级及以下医疗机构报销35%;3、10000元至20000元部分,三级医疗机构报销40%,二级及以下医疗机构报销30%;4、20000元以上部分,不分医疗机构级别,统一报销30%。
-
大学生医保对意外伤害医疗费用报销吗?贵州在线咨询 2022-10-20西安大学生医保相较成人参保人员,增加了意外伤害费用报销。大学生门诊治疗因意外伤害引起的骨折、关节脱位、呼吸道异物三种疾病的医疗费用,按70%报销,年度最高报销限额为1500元。
-
-
农村医保可以报销意外伤害医疗保险吗,如果报销的话广东在线咨询 2022-07-07工伤保险和意外险是可以同时报销的,两者并不冲突,只要在工伤保险和意外保险的报销范围内即可。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工