根据《刑事诉讼法》第八十一条第一款规定,当有证据证明有犯罪事实且可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,取保候审不足以防止发生以下社会危险性时,应当予以逮捕:(一)可能实施新的犯罪的;(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;(五)企图自杀或者逃跑的。
根据《刑事诉讼法》第八十一条第一款规定,当有证据证明有犯罪事实且可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,取保候审不足以防止发生以下社会危险性时,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
取 保 候 审 限 制 : 哪 些 情 况 下 可 以 取 保 候 审 ?
取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条第二款规定的一种强制性措施,指在侦查机关对犯罪嫌疑人进行侦查时,对于符合一定条件的犯罪嫌疑人,可以责令其提出保证人或交纳保证金,保证其不逃避侦查和审判,并随传随到。
根据该条款的规定,可以取保候审的情况包括:
1. 患有严重疾病、生活困难的犯罪嫌疑人;
2. 怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
3. 系在校学生或者已满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的犯罪嫌疑人;
4. 系独居或者间歇性生活的家庭户主、无固定收入的犯罪嫌疑人;
5. 系未成年人或者已满七十周岁的犯罪嫌疑人;
6. 有其他需要采取取保候审措施的情形。
需要注意的是,取保候审由公安机关执行,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当严格遵守相关规定,不得违反规定离开住处或者指定的居所,不得以任何形式干预案件调查、起诉或者审判工作。同时,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审规定,严重影响案件侦查的,公安机关应当及时撤销取保候审决定,并通知被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人。
根据《刑事诉讼法》第八十一条第一款规定,当有证据证明有犯罪事实且可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,取保候审不足以防止发生以下社会危险性时,应当予以逮捕:(一)可能实施新的犯罪的;(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;(五)企图自杀或者逃跑的。取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条第二款规定的一种强制性措施,指在侦查机关对犯罪嫌疑人进行侦查时,对于符合一定条件的犯罪嫌疑人,可以责令其提出保证人或交纳保证金,保证其不逃避侦查和审判,并随传随到。
根据该条款的规定,可以取保候审的情况包括:患有严重疾病、生活困难的犯罪嫌疑人;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;系在校学生或者已满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的犯罪嫌疑人;系独居或者间歇性生活的家庭户主、无固定收入的犯罪嫌疑人;系未成年人或者已满七十周岁的犯罪嫌疑人;有其他需要采取取保候审措施的情形。
需要注意的是,取保候审由公安机关执行,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当严格遵守相关规定,不得违反规定离开住处或者指定的居所,不得以任何形式干预案件调查、起诉或者审判工作。同时,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审规定,严重影响案件侦查的,公安机关应当及时撤销取保候审决定,并通知被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人。
《刑事诉讼法》第八十一条第一款
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
-
哪些情形可被逮捕
464人看过
-
哪些情形属于非法行医
368人看过
-
哪些情形属于非法搜查
211人看过
-
哪些情形属于非法行医?
276人看过
-
工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
383人看过
-
哪些情形属于非法行医?
440人看过
刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。 它调整的对象是公、检、法机关在当事人和其他诉讼参与人的参加下,揭露、证实、惩罚犯罪的活动。它的内容主要包括刑事诉讼的任务、基本原则与制度,公、检、法机关在刑事诉讼中的职权和相... 更多>
-
依照规定被批捕的情形有哪些?香港在线咨询 2021-11-25根据《刑事诉讼法》第八十一条第一款的规定,有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,不足以防止下列社会危险的,应当予以逮捕: (一)可能实施新犯罪的; 有危害国家安全、公共安全或社会秩序的现实危险; (能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或串供的; (四)可能对被害人、举报人和控告人进行报复的; 企图自杀或逃跑的;
-
属于哪些情形西藏在线咨询 2022-10-26哪些情形属于工伤根据《工伤保险条例》的规定,工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。构成工伤的种种情形,列举如下:一、《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
-
哪些情形属于辽宁在线咨询 2022-10-25哪些情形属于工伤根据《工伤保险条例》的规定,工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。构成工伤的种种情形,列举如下:《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
-
属于违法情形有哪些青海在线咨询 2022-10-10劳动法规定,劳动者有第二十六条第一款和第三十九条规定的情况,算严重违反劳动纪律。《劳动法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第三十九条劳动者
-
下面哪些情形属于依法解除劳动合同?河南在线咨询 2022-04-13除用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形之外,均属违法解除合同。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳