一、无锡工伤保险申领法律怎么规定
《工伤保险条例》
第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
二、无锡工伤保险申领办理条件
1、申请待遇人员是否符合条件;
2、有关待遇计发基数是否准确;
3、医疗费是否在《三个目录》范围内。
三、无锡工伤保险申领办理材料
1.被供养人经济状况和依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源证明
2.工伤认定书和劳动能力鉴定书复印件
3.职业病诊断证明、门诊病历、出院记录、有效医疗(康复)票据及费用明细清单和经本中心核准的转诊转院证明;因交通事故伤害的工伤,应提供公安部门出具的道路交通事故责任认定书和赔偿书;同一工伤事故兼有民事赔偿的材料。
4.《工伤保险待遇申领表》
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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怎么申领工伤保险待遇,法律上该如何规定海南在线咨询 2023-06-14申领工伤保险待遇如下: 1、单位自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告; 2、社会保险经办机构进行调查; 3、工伤鉴定后依据鉴定标准计算赔偿数额进行理赔。
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无锡工伤保险条例有哪些规定重庆在线咨询 2022-08-03这就是无锡工伤保险条例的规定。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规
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申领工伤保险待遇应具备什么条件,法律怎么规定的上海在线咨询 2023-12-17申领工伤保险待遇应具备的条件: (1)已参加工伤保险; (2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤; (3)在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救); (4)需转统筹地区以外就医的,须在社保局填写《工伤职工转院转诊申请表》,经社会保险经办机构批准同意。 (5)工伤认定单位与缴费单位须一致。
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无锡失业保险领取标准上海在线咨询 2022-03-17失业人员领取失业保险金的标准按照三档计算:缴费不满10年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定;缴费满10年不满20年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定;缴费20年以上的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。对缴费基数无法确定的,失业保险金按最低标准确定。 无锡最低598元,最高1140元。
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工伤保险根据相关法律规定怎么申报北京在线咨询 2022-08-11《工伤认定办法》第三条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请……。”第四条规定:“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。”