判定职务侵占的惩罚标准-法师兄

判定职务侵占的惩罚标准

来源：互联网时间： 2023-07-01 19:53:11 126 人看过

职务侵占罪的量刑标准：侵占数额在5000元到10000元以上的，属于数额较大，会被法院判3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。10万元以上的，属于数额巨大，会被法院判3年以上10年以下的有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，会被法院判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪的最新判刑标准是什么？

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条职务侵占罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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根据刑法，侵占罪是指以非法占有为目的，将自己代为保管的他人财物非法占为已有，数额较大，拒不退还或将他人遗忘物或埋藏物非法占为已有，数额较大，拒不交出的行为。职务侵占罪和侵占罪都是以财物为对象的犯罪，都侵犯了他人财物的所有权。主观上都是具有非法占有的目的，客观上都具有变合法持有为非法占有的特点，但两者的区别是明显的。首先犯罪主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员，而后者的主体是持有他人财物的人员。其次，犯罪的客观表现不同，职务侵占罪是利用职务上主管、管理、经手本单位财物的便利，行为人只要实施了非法占为已有的行为即可构成犯罪，不以拒不交出或拒不退还为必要条件。而侵占罪无须利用职务上的便利，在实施了非法占为已有的行为后，还必须以拒不退还或拒不交出为犯罪成立的必要要件。其三，犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能为单位财物，而侵占罪的犯罪对象则包括行

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根据法律规定职务侵占罪的判刑为：1、犯此罪数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；2、国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法其他规定定罪处罚。一、职务侵占必须是属于本单位吗？职务侵占罪不一定是侵占公司的财产，也可以是侵占其他单位的财产，但实践中以侵占公司财产比较多。《中华人民共和国刑法》第一百八十三条【职务侵占罪;贪污罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第二百七十一条【职务侵占罪;贪污罪】公司、

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据我国刑法规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员非法占有本单位财产。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。本罪的主体是特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的工作人员。具有国家工作人员身份的人不能成为本罪的主体。主观方面是直接故意，具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。职务侵占300万判多久职务侵占300万判处三年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金。法律规定对于贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为数额巨大，将会处以相应刑法处罚。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。对于数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己

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我国人民法院对于构成职务侵占罪的犯罪分子，所应当适用的判刑处罚标准为：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。一、民企职务侵占能立案吗在民企中构成的职务侵占行为，达到犯罪的金额要求是可以立案的。根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。二、公司股东是不是职务侵占罪的主体如果该股东在公司担任相关职务，并且利用了职务的便利条件，可以构成职务侵占，否则就是一般侵占行为。构成职务侵占罪的条件主要是：必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。必须有侵占的行为。《刑法》

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公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。一、利用公司名义收取别人费用公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。二、受贿该怎么判刑公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金

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职务侵占罪立案标准如下：1、职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役；2、职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。一、职务侵占的表现形式如下：1、利用自身的职务上的便利，利用职权及与职务有关的便利条件；2、有侵占的行为，不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有，只要本质上出于非法占有的目的，并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示，达到了数额较大的标准，就会构成职务侵占；3、达到数额较大的程度，数额巨大的话就是达到十万元以上，职务侵占的设立是为了更好地约束工作者的行为，保障公司的权益。二、收集职务侵占罪立案证据如下：1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料；2、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；3、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录。总之，职

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