1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
一、工伤待遇
伤残包括:
1、医疗费,
2、住院伙食补助费,
3、护理费,
4、一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),
5、一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),
6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴,
7、停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,
8、后续治疗费,
9、残疾辅助器具费,
10、交通费等。
二、应注意收集的证据
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
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农民工工伤事故怎么处理农民工工伤处理流程新疆在线咨询 2023-06-10农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。 农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 具体流程: 1
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工地上农民工受伤不签劳动合同四川在线咨询 2022-04-07只要符合《工伤保险条例》的工伤认定条件,就可以认定为工伤。没有劳动合同的话,只有有证据证明存在事实的劳动关系也是没有问题的。根据工伤的情况进行索赔。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
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建筑施工业未签订劳动合同的受伤农民工如何主张工伤赔宁夏在线咨询 2022-10-17首先,需要确认与建筑公司存在劳动关系,可以向仲裁委申请确认其次,向设区市劳保局申请工伤认定。另外,是否涉及伤残等级,可以申请鉴定,及停工留薪期鉴定。可以具体来咨询,案情具体才更好把控判断