该段内容讲述用人单位对因工负伤和因职业病丧失劳动能力的员工支付相关鉴定费用的责任。对于因病、非因工负伤丧失劳动能力的鉴定费用,由鉴定人所在单位申请并支付,被鉴定人申请时需要预付鉴定费用。如果鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上,则由被鉴定人所在单位承担鉴定费用,如果没有单位,则由个人承担。重新评估的评估费用由申请人预付。

用人单位有责任为因工负伤和因职业病丧失劳动能力的员工支付相关鉴定费用。因病、非因工负伤丧失劳动能力的鉴定费用，由鉴定人所在单位申请的，由鉴定人所在单位支付；被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付。鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，由被鉴定人所在单位承担鉴定费用。没有单位的，由个人承担鉴定费。重新评估的评估费用由申请人预付。

用人单位是否承担因工负伤和职业病丧失劳动能力的员工的相关鉴定费用？

根据《工伤保险条例》第二十二条，用人单位应当承担因工负伤和职业病丧失劳动能力的员工的工伤医疗费用和残疾赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。因此，用人单位需要承担因工负伤和职业病丧失劳动能力的员工的相关鉴定费用。

用人单位有责任为因工负伤和因职业病丧失劳动能力的员工支付相关鉴定费用。根据《工伤保险条例》第二十二条,用人单位应当承担因工负伤和职业病丧失劳动能力的员工的工伤医疗费用和残疾赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。因此,用人单位需要承担因工负伤和职业病丧失劳动能力的员工的相关鉴定费用。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。