1.医疗、康复和辅助器具费用:政策规定范围内的实报实销
2.伙食、交通、食宿费:根据《河南省实施工伤保险条例办法》实施
3.工资、福利及护理费:停工留薪期内原工资福利不变,停工留薪期不超过12个月,特殊情况经鉴定后,延长期不超过12个月。生活不能自理的,护理费由单位负责
1.护理费:评定伤残等级和护理等级后,按生活完全不能自理、生活大部分能自理,生活部分不能自理三个等级,支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%
2.伤残津贴:1级—4级分别按本人工资的90%、85%、80%、75%发给;5级—6级分别按本人工资的70%、60%发给
3.一次性伤残补助金:1级—10级分别按本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月发给
4.一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金(和用人单位解除劳动关系时):5级—10级伤残,与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体根据《河南省实施工伤保险条例办法》实施。
细节还可以咨询当地人社局12333。
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十级伤残怎么赔?具体赔偿标准如何?澳门在线咨询 2023-06-14十级伤残,不属于工伤,属于他人侵权造成的,获得以下人身损害赔偿: 1、交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 2、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定; 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; 4、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定; 5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定; 6