工伤认定标准及赔偿标准-法师兄

工伤认定标准及赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-05-31 21:26:10 244 人看过

工伤的评级是要等伤者伤势稳定后才能做的，是估不出来的，相关工伤伤残等级的赔偿标准如下：

伤残保险待遇

(一)伤残补助金

1、标准：一级24个月的本人工资

二级22个月的本人工资

三级20个月的本人工资

四级18个月的本人工资

2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。

(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付

(二)伤残津贴

1、标准：一级本人工资的90%;

二级本人工资的85%;

三级本人工资的80%;

四级本人工资的75%。

2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付;

(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

(三)伤残补助金

1、标准：五级16个月的本人工资;六级14个月的本人工资。

2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

(四)伤残津贴

1、标准：五级本人工资的70%;六级本人工资的60%。

2、要求：(1)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(3)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

(五)工伤医疗补助金及伤残就业补助金

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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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六级工伤赔偿标：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿标准计算方式1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具

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