人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准
来源:互联网 时间: 2023-04-14 08:23:03 69 人看过

一、人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准

人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿标准是不一样的,赔偿的时候考虑的因素也是不一样的。如相同伤残等级的情况下,工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高,相同伤情的情况下,工伤能评上更高的等级。两者的标准变量有两个,工伤需要考虑个人工资,人损需要考虑城镇还是农村户口,所以哪个更高也不完全一定,也有可能人损比工伤更高,需要考虑具体情况。

二、人身损害赔偿原告怎样举证

人身损害赔偿原告在举证时,应当提供下列证据:

1.证明被告确系侵害人或承担民事责任人的证据。

2.证明侵害行为实施过程的证据。

3.证明损害结果的证据,包括医院的诊断证明书、病历、法医鉴定、转诊手续、证人证言、视听资料等证据。

4.证明因人身受到伤害,造成直接经济损失的证据,包括医疗费、就医交通费、就医住宿费、补救性残疾用具费、丧葬费等有关费用单据。

5.证明确需的护理费、营养费、误工补助费、转院到外地就医期间生活补助费和依靠受害人抚养的人及所需费用等证据。

6.能够证明造成伤害事实和后果或人民法院认为应当提交的其他证据。

三、人身伤害鉴定的期限有多久

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 20:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多损害赔偿相关文章
  • 能否同时主张工伤赔偿与人身损害赔偿
    如果工伤事故是由于第三人伤害行为造成的,劳动者可以申请工伤认定,也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事
    2023-08-13
    244人看过
  • 十级伤残工伤赔偿标准,赔偿完还能主张人身损害赔偿吗?
    一、十级伤残工伤赔偿标准十级伤残工伤赔偿标准为:1.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2.本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3.法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。二、十级伤残工伤赔偿后还能主张人身损害赔偿吗十级伤残工伤赔偿完了还可以主张人身损害赔偿。工伤保险待遇不能代替侵权人的人身损害赔偿,但是受害人不能对同意赔偿事项进行二次索赔,可以要求侵权人赔偿不足部分。依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不
    2023-04-30
    164人看过
  • 工伤赔偿与交通事故人身损害赔偿的折抵
    简要案情某企业职工在骑自行车下班途中发生交通事故,造成职工身体伤残,经交警部门认定该职工不负事故责任,机动车肇事方承担全部责任.该职工治疗终结后根据侵权法律关系从肇事方获得了各项赔偿款计55000余元,随后,该职工认为他是在下班途中发生的交通事故应属工伤,故要求企业按工伤另行赔偿计60000余元,而该企业因为节约成本没有为该职工投保,以至造成该职工无法通过工伤保险通筹的途径对该职工进行赔偿,但根据有关法律规定企业仍应对其未投保的过错向受伤职工进行工伤赔偿.对于此赔偿数额企业感到了无比的压力.笔者作为企业的法律顾问在分析案情后,认为在企业没有及时为职工购买工伤保险的情况下原则上应该参照《工伤保险条例》的规定对职工进行工伤赔偿.但是该职工已先从机动车肇事方那里获得了赔偿,如再以工伤法律关系向企业索取赔偿显然是获得双倍赔偿.该职工的要求欠缺法律依据,经笔者与该职工多次协商后企业与其达成了和解协议
    2023-06-04
    279人看过
  • 人身损害赔偿标准精神抚慰金的赔偿
    介绍人身损害赔偿标准之精神抚慰金的计算标准,道路事故损害赔偿标准的法律依据和精神损害赔偿数额的相关标准,以及确定数额需要考虑的因素等方面来介绍人身损害赔偿标准。一、道路交通事故中精神损害赔偿的法律依据1、2001年3月10起施行的最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条第一款规定自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理:(一)生命权、健康权、身体权;第八条规定因侵权致人精神损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。2、2004年5月1日实施的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的,人民法院应予
    2023-06-08
    451人看过
  • 人身损害及交通事故赔偿标准与赔偿数额
    1、医疗费赔偿标准:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费赔偿标准:根据受害人的误工时间和收入状况确定。(对误工时间有异议的可以进行司法鉴定,本律师熟识相关司法鉴定机构)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院
    2023-04-04
    500人看过
  • 赔偿标准对工伤和人身损害的影响
    工伤和人身损害赔偿标准包含医疗费、误工费、伙食费、交通费和护理费等费用。其中医疗费是指医药治疗费的赔偿,一般情况下应该以所在地进行治疗的医院的诊断的证明和医药费、治疗费和住院费的单据或者是病历认定。必要的时候,可以委托法医进行鉴定。误工费指的是受害人误工的日期,应该按照其实际的损害程度、恢复的情况并根据法医的鉴定或是治疗医院出具的证明等进行认定。湖北省人身损害赔偿标准1、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数赔偿年限2、残疾辅助器具费普通适用器具的合理费用3、丧葬费事故责任人所在地上一年度职工月平均工资6个月4、被扶养人生活费事故责任人所在地人均年消费性支出抚养年限5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)住院天数6、医疗费赔偿金诊疗费+医药费+住院费+其他7、误工费误工收入(天/月/年)误工时间8、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准护理天
    2023-07-01
    319人看过
  • 人身伤害赔偿的标准,及人身伤害赔偿的时效是多久
    一、人身伤害赔偿的标准人身伤害赔偿的标准如下:1.医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2.误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。3.护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4.交通费。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5.住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6.营养费。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7.被扶养人生活费。二、人身伤害赔偿的时效是多久人身伤害赔偿的时效是三年。侵权责任属于民事纠纷,适用民事诉讼时效。一般民事诉讼时为三年,从当事人知道权利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵权者主张权利,则时效从最后一次主张权利之日起计算。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期
    2023-05-06
    134人看过
  • 工伤保险与人身损害赔偿的关系
    工伤保险与人身损害赔偿的关系劳动者先行获得工伤赔偿的,后要求侵权人赔偿的,不存在双重赔偿与差额赔偿的问题,因为侵权是终局责任人,必须给予全额赔偿。劳动者先获得侵权赔偿,后要求工伤赔偿的。用人单位承担的工伤保险责任中,应扣除第三人已经支付的医疗费、工伤保险与人身损害赔偿的关系劳动者先行获得工伤赔偿的,后要求侵权人赔偿的,不存在双重赔偿与差额赔偿的问题,因为侵权是终局责任人,必须给予全额赔偿。劳动者先获得侵权赔偿,后要求工伤赔偿的。用人单位承担的工伤保险责任中,应扣除第三人已经支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的,可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿,即不兼得。
    2023-06-10
    252人看过
  • 精神损害赔偿标准:人身损害赔偿和精神抚慰
    人身损害赔偿的精神抚慰金标准如下:1、受害人因侵权行为致残或致死的,赔偿权利人请求赔偿精神损害抚慰金的,应予支持。受害人未构成伤残,但面部受伤或受害人为儿童的,可以根据案情适当支持精神损害抚慰金;2、精神损害抚慰金的数额参照受害人的伤残等级并根据当事人的过错程度、侵权人承担责任的能力、当地的生活水平等具体案情确定。一般精神损害抚慰金的数额不超过5000元,伤残九级的,在5000元至10000元之间确定赔偿数额。以此类推,伤残一级或死亡的,在45000元至50000元之间确定赔偿数额,最高不超过50000元。人身损害赔偿的计算标准国家机关侵犯公民人身自由的行为大致包括徒刑、拘役、管制、刑事拘留、司法拘留、行政拘留、劳动教养、逮捕及其他刑事侦查中限制人身自由的羁押行为。限制、剥夺人身自由的赔偿,一般以受害人被羁押的时间乘以每日赔偿金额计算,但各国和地区的每日赔偿金额不一。我国国家赔偿法第26条
    2023-07-07
    304人看过
  • 交通的赔偿标准,人身损害赔偿包括哪些
    一、交通的赔偿标准,人身损害赔偿包括哪些交通的赔偿标准,人身损害赔偿包括如下:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、人身损害赔偿起诉程序是什么人身损害赔偿起诉程序如下:1.起诉状。以"人身损害赔偿纠纷"为案由起诉,起诉状要包含诉讼双方当事人的一些基本信息,诉讼的请求、诉讼的事实以及理由,并提供相应的证明材料。2.到法院立案。3.立案的时候案件被告的人数递交民事诉状,材料等副本。4.立案
    2023-04-25
    110人看过
  • 人身损害赔偿解释:关于赔偿标准的说明
    1、医疗费。医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。2、误工费。受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。3、伙食费。住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)住院天数赔偿。4、护理费。受害人受害后的生活自理能力,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。5、交通费。交通费的赔偿,一般应以公共电(汽)车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。但伤情危急,交通不便或当地无上述车(船)的除外。6、住宿费。必须到外地医院治疗的受害人,因医院无床位或其他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中,或者往返家中的交通费高于住宿费的,其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿。7、营养费。经法医鉴定或治疗医院证明,受害人伤情严重,确需补充营
    2023-07-07
    281人看过
  • 人身损害伤残赔偿标准2023?赔偿保准有以下几点
    一、人身损害伤残鉴定去哪里鉴定?渠道一:用户可直接前往伤残鉴定机构去办理鉴定业务,伤残鉴定机构一般由司法部门委托或指定。渠道二:去当地社保部门的工伤鉴定中心鉴定,而其他情况的可以去当地的司法鉴定中心做伤残鉴定。这个渠道比较适合工伤的伤残鉴定。渠道三:由机关交通管理部门、人民法院、律师事务所委托鉴定,这个渠道是适合由车祸引起的伤残。需要注意,伤残鉴定时间以意外直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。与此同时,伤残鉴定部门一般不接受个人委托。二、人身损害伤残赔偿标准如下:【1】医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。【2】误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,其中误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明的确定。【3】伙食费:住院伙食补助费可以参照当地我国机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。【4】护理费:护理
    2023-05-20
    301人看过
  • 工伤赔偿:如何补偿人身损害
    对于未参加工伤险的企业和用人单位,根据《人身损害赔偿的司法解释》规定,未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故,也必须按《工伤保险条例》的规定处理,工伤职工有权享有工伤保险待遇,工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付,如果用人单位与劳动者发生争议,应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。受害人可以提出的诉讼请求:1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。2、请求工伤保险待遇,法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据,予以判决。3、请求人身损害赔偿的,应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况,受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。交通事故造成工伤死亡如何赔偿?1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支
    2023-07-02
    390人看过
  • 工伤赔偿与一般人身损害的分别
    受伤时所处的关系不同,工伤一般是指在有劳动关系在身的情况,而一般的人身伤害则没有劳动关系。受伤后的赔偿不同,一般的人身伤害赔偿会根据当事人是城镇还是农村居民来进行赔偿,而工伤赔偿则不存在这种区别。赔偿依据的法律法规也不同、事故的处理机构不同,工伤一般会有劳动局等单位进行处理,而一般的人身伤害则由法院来处理。提供证据的责任不同、鉴定的工作、进行伤害赔偿的主体不同、责任划分的区别,工伤一般都是由用人单位承担责任,而一般人身伤害责任要根据实际情况划分。职业病赔偿和工伤赔偿有什么区别1、含义不同。工伤是是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、起因不同。工伤一般较为突发性事件,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒等。职业病一般为接触的有毒
    2023-07-12
    438人看过
换一批
#侵权责任
北京
律师推荐
    展开
    #损害赔偿
    相关咨询
    • 可以起诉主张人身损害赔偿人身损害赔偿标准吗,人身损害赔偿的标准
      甘肃在线咨询 2022-01-20
      可以起诉主张人身损害赔偿 人身损害赔偿标准:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、
    • 工伤鉴定与人身损害赔偿有什么区别,工伤赔偿和人身损害赔偿的区别
      天津在线咨询 2022-03-25
      1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定,建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)后处理。 2.工伤适用无过错责任原则,也就是说,不追究劳动者的过错责任(自杀、自残、醉酒、吸毒除外)。而一般人身损害赔偿要根据双方的过错程度划分责任。 3.此外,对于同一种伤情,工伤伤残等级要比人身损害的伤残等级更有利于伤者,工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。且工伤案
    • 伤残赔偿标准是怎样赔偿人身损害
      北京在线咨询 2023-07-04
      本文主要分析了人身权损害赔偿的计算标准,包括人身自由权损害赔偿计算和生命健康权损害赔偿计算。作为国家赔偿的重要一部分,人身权的损害赔偿计算主要是金钱赔偿,赔偿标准根据具体的损害程度来计算。人身自由权则按日支付赔偿金,每日的赔偿金按照国家上年度的平均工资计算。生命健康权的计算则需要支付医疗费和误工费。
    • 谁主张工伤赔偿和人身损害赔偿,人身损失赔偿法
      山东在线咨询 2021-11-20
      如果工伤事故是由第三人造成的,劳动者可以申请工伤认定,也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者最终工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所,因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;(4)职业病;(五)外出工作期间,
    • 二级伤残赔偿标准,人身损害二级伤残赔偿标准,人身
      重庆在线咨询 2022-08-19
      国家是如何规定二级伤残赔偿标准的,具体怎么计算呢? 二级伤残赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相