加工方将工作交给第三人定作方不支付费用是违约吗-法师兄

加工方将工作交给第三人定作方不支付费用是违约吗

来源：互联网时间： 2023-06-14 14:13:21 431 人看过

不承担违约责任。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

《民法典》

第七百七十二条【承揽工作主要完成人】承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。

承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。

第七百七十三条【承揽辅助工作转交】承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。

承揽加工合同的主要内容包括哪些

加工承揽合同主要包括以下内容：

第一、定做项目。承揽人按照定作人的要求应进行的工作，对定作物的规格、数量和价款作明确约定。是承揽合同的必备条款。

第二、材料的提供。定作物所需的原材料提供方、原材料品名和规格。

第三、数据的提供。定做物的技术数据及图样、样品要求。

第四、承揽方式。即承揽人完成工作的方式，不是合同的必备条款。

第五、定作物的品质.定作物的品质及质量保证。

第六、定作物的交付和验收。主要约定定作物的交付时间，及验收时间和方式

第七、转包。针对承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成的约定。

第八、双方权利义务。就加工承揽项目的具体情况进一步明确各方应当履行的合同义务。

第九、留置。若定做人未按时支付报酬，承揽人有权留置定作物。

最后，就是合同违约及争议处理方式等约定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多要约相关文章

仲裁委员会
承揽人的工作可以交给第三人吗

一、承揽人的工作可以交给第三人吗承揽人在经过定作人同意的情形下可以将主要工作交由第三人完成。一般情形下承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的，承揽人可以将其承揽的主要工作交由第三人完成的，并且应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。当然当事人如果约定，承揽人必须完成所有的承揽工作的，承揽人不仅应当亲自完成主要工作，其他工作也要由承揽人本人完成。在承揽合同中，由于该第三人的行为原因而使承揽工作无法按合同规定的要求完成时，承揽人仍需对定作人负责，因为定作人与第三人并无直接合同关系;如果转让承揽工作时，不得从中谋取利益。二、承揽合同发生纠纷时的处理方式有几种(一)协商解决承揽合同的双方当事人，在合同纠纷发生后，通过相互协商，达成协议，确立纠纷解决的方法、步骤及各自承担的民事责任，最终解决合同纠纷。(二)仲裁解决当事人采取仲裁方式解决争议，应当双方自愿并达成协议。

2023-04-20

163人看过
法律综合知识
甲方是否支付给乙方工程费用？

如果施工方在施工过程中犯了错误，甲方有权不支付乙方工程款。发包人在对工程进行验收后，经过检测，验收合格的，才会支付工程款，验收不合格的，是可以不支付工程款的，但因为施工错误而验收不合格的，可以请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建，经过修理或者返工、改建后，验收合格的，可以支付工程款。因此只有在甲方验收合格后，才会支付工程款给乙方的。如果施工方在施工过程中犯了错误，甲方有权不支付乙方工程款。发包人在对工程进行验收后，经过检测，验收合格的，才会支付工程款，验收不合格的，是可以不支付工程款的，但因为施工错误而验收不合格的，可以请求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建，经过修理或者返工、改建后，验收合格的，可以支付工程款。因此只有在甲方验收合格后，才会支付工程款给乙方的，验收不合格的，乙方是无权请求甲方支付工程款的。施工方犯错，甲方有权要求返还工程款

2023-09-18

343人看过
意思表示
加工方未经同意将工作外包定作方如何维权

定作方可以解除合同。《民法典》第七百七十二条【承揽工作主要完成人】承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。加工合同是双方当事人的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，故为合法有效，双方当事人应按照合同的约定履行各自的义务。承揽人违反双方的约定，未经定做人同意将其承揽的服装加工工作交由第三人钱某完成，按照上述法律规定，定作方有权主张解除双方签订的服装加工合同。

2023-06-14

142人看过
违约金
工作三方违约金条款是否有效

一、工作三方违约金条款是否有效?三方协议当中的违约金条款也有可能是有效的，劳动合同法上规定的违约金有两方面，违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务就需要支付违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”二、三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生

2023-06-01

257人看过

第三方支付
第三方支付的交易流程,如何进行第三方支付

一般的第三方支付平台，如支付宝、财付通，提供了一个资金支付交易的处理业务。这个支付交易流程可以简单的规划为如下：1.操作员通过浏览器发起支付请求;2.签约的客户(指与第三方**公司签约的商户、并且拥有自己的支付管理系统)系统响应支付请求，返回支付页面;3.操作员根据支付页面要填写的数据，填写表单，提交这些数据。数据被提交到了第三方**公司的支付网关系统中;4.支付网关系统返回一个网银对接接口页面，让客户填写与订单相关联的支付数据(一般是银行卡相关的的卡号、密码等);5.操作员填写完毕，提交所有订单数据(交易流水号)和银行卡数据到银联网银系统;6.银联网银系统处理支付请求，将结果返回给支付网关;7.支付网关将本次交易结果存根到自己的后台系统;8.同时将支付结果通知给签约的客户系统;9.最终的支付结果也将以网页形式返回到操作员的客户端浏览器中。

2023-06-12

443人看过
举证责任
笔迹鉴定费判给第三人支付吗？

一、笔迹鉴定费判给第三人支付吗?谁申请谁先垫付，最终由败诉方承担。《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人;协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。第七十七条鉴定人有权了解进行鉴定所需要的案件材料，必要时可以询问当事人、证人。鉴定人应当提出书面鉴定意见，在鉴定书上签名或者盖章。第七十八条当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭作证。经人民法院通知，鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为认定事实的根据;支付鉴定费用的当事人可以要求返还鉴定费用。第七十九条当事人可以申请人民法院通知有专门知识的人出庭，就鉴定人作出的鉴定意见或者专业问题提出意见。二、申请笔迹鉴定需要什么条件和什么要求申请

2023-05-01

454人看过
工程承包
装修公司将工程承包给第三方是否违反规定？

装修公司将家庭装修业务外包是违法行为，转包人会承担法律责任，被建筑主管部门惩罚。轻则罚款，重则吊销资质。转包指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。由于转包容易使不具有相应资质的承包者进行工程建设，以致造成工程质量低下、建设市场混乱，所以有相应的法律和行政法规均作了禁止转包的规定。装修公司将家庭装修业务外包是一种违法行为，不合法。转包人会承担相应的法律责任，被建筑主管部门惩罚。轻则罚款，重则吊销资质。转包指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。由于转包容易使不具有相应资质的承包者进行工程建设，以致造成工程质量低下、建设市场混乱，所以有相应的法律和行政法规均作了禁止转包的规定。【转包弊端】禁止转包能否解决家装质量问题？禁止转包是解决

2023-08-28

447人看过
违约金
三方合同违约支付工程款的违约金是多少

三方合同违约支付工程款的违约金可以依据施工合同所约定的违约金进行支付，但如果实际损失高于合同所标的违约金的话，则可以提请诉讼，索要相关的赔偿。违约金有法定违约金与约定违约金之分，《民法典》第585条规定的是约定违约金，约定违约金具有如下特征：（1）违约金的数额是双方预先确定的；违约金是—种违约后的补救措施；（2）违约金的支付是独立于履行行为之外的给付。换言之，只要当事人无特别约定，支付违约金的行为不能替代履行合同，当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务。1、违约金适用的一般原则性规定。合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的，按没有约定处理。违约金的计算依据是合同总价。约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。2、逾期付款违约金的计算，应注意不同时期的计算参考依据。《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付

2023-02-25

298人看过

强制执行
怎样处理别人不支付工作费用？

如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。干完活欠钱不还该怎么办可以直接找对方要，如果对方还是不给的情况下可以申请起诉。欠款不还，这是借款合同关系，属于民事行为。对方如果逾期不还钱，债权人可以携带相关的借贷证明去向人民法院起诉，由法院的民事审判庭作出裁判。法院作出判决后，对方是有财产而拒不还钱的话，那么法院对通过强制执行的手段将对方进行拘留让对方执行判决书。但是如果对方是没有财产而无法执行的话，那么此时就只能中止执行，待有偿还能力时，可以申请继续执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理

2023-07-05

117人看过
约定解除
第三方承揽工作的适用范围

这段内容讲述了承揽工作由第三人完成的几种情况。第一种情况是定作人与承包人之间存在承包合同关系，第二种情况是承包人与第三人之间存在次承包关系，也称为分包。对于定作人来说，第三人完成的辅助工作只是承包人完成的工作，如果第三人完成的工作成果有问题，承包人应当对定作人承担责任，并根据与第三人签订的合同追究第三人的相应合同责任。承揽工作由第三人完成的情况有以下几种：1.定作人与承包人之间存在承包合同关系；2.承包人与第三人之间存在次承包关系，也称为分包。对于定作人来说，第三人完成的辅助工作只是承包人完成的工作，第三人完成的工作成果有问题的，承包人应当对定作人承担责任，承包人应当根据与第三人签订的合同追究第三人的相应合同责任。定作人与承包人如何分工承揽工作？根据我国《民法典》第七百一十一条规定，定作人与承包人可以约定工作内容、目标和时间，并在合同中明确双方的权利和义务。在承揽工作中，定作人应提供完成

2023-08-29

297人看过
工伤保险
第三方责任在工伤中的作用

工作期间人身伤害第三方责任是指因当事人和用人单位以外的第三方侵权而引发的职工人身损害，因为第三方导致的也就是第三方责任工伤事故，当事人如果请求第三方承担民事赔偿责任，那么人民法院应予支持。因第三人造成工伤事故的情况下，当事人可以通过不同的法律途径获得双重的补偿。什么是工伤鉴定工伤是指劳动者在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡。所谓“伤残”，是指遭受上述伤害或职业病之后，虽经医治疗养，仍不能完全复原，以致身体或智力功能部分或全部丧失，包括五官、肢体缺损和智力丧失两大类。伤残表现为永久的，部分或全部丧失劳动能力。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（

2023-07-01

115人看过
第三方支付
雇主的工资能由第三方支付吗

雇主的工资是否可以由第三方支付根据我国相关法律的规定，雇主应将工资支付给工人本人。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者委托他人可以代为领取工资。用人单位可以委托银行代为支付工资。工资支付暂行规定第六条用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者委托他人可以代为领取工资用人单位可以委托银行代为支付工资用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取人姓名和签名，保存两年以上，以备将来参考。在支付工资时，雇主应向工人提供个人工资清单。劳动法中关于工资分类的规定。1.基本工资是计算加班工资的基础。包括总工资制中的计时工资和计件工资，结构性工资制中的基本工资和岗位工资2.月工资劳动合同解除或终止经济补偿的计算依据。《劳动合同条例》规定的经济补偿月薪，按照应付职工工资计算，包括小时工资或计件工资，以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。通常指职工未代扣代缴的社会保险费个人缴

2023-05-07

478人看过

债权人
合同约定付款给第三方是否合法

合同约定向第三方付款属于合法行为。《民法典》第五百二十二条【向第三人履行的合同】当事人约定由债务人向第三人履行债务，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，应当向债权人承担违约责任。法律规定或者当事人约定第三人可以直接请求债务人向其履行债务，第三人未在合理期限内明确拒绝，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定的，第三人可以请求债务人承担违约责任;债务人对债权人的抗辩，可以向第三人主张。

2023-06-14

125人看过
辞职
工作期内辞职是否支付违约金

一、工作期内辞职是否支付违约金一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金，在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形：第一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二、用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在

2023-04-28

225人看过