特殊工种退休年龄最新规定2024-法师兄

特殊工种退休年龄最新规定2024

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-22 06:28:01 245 人看过

国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。

《安全生产法》第五十一条

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第六十三条

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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目前，我国仍适用于《国务院关于劳动者退休、退休的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件规定的退休年龄。从事特殊职业提前退休的条件是男性55岁以上，女性45岁以上的员工退休，和特别重的体力劳动岗位工作累计10年，在井下和高温岗位工作累计9年，在其他有害健康岗位工作累计8年（或根据文件规定）。对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。根据《国务院关于工人退休，退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业，事业单位和党政机关，群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（1）男性60岁，女性50岁，连续工作10年。（二）从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本规定也适用于工

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（1）从事高空和特别繁重体力劳动的就必须在该工种岗位上进行连续的工作累计满10年，如果是从事井下、高温工作的就必须在该工作岗位上进行工作连续累计满9年。从事其他有害身体健康工作的必须在该工作岗位上工作累计满8年。（2）男年满55周岁，女年满45周岁。符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。所以，特殊行业的退休年龄一般就是男的55周岁，女的45周岁，但是有一个前提条件就是，他们从事的行业要在该工作岗位上连续工作满了规定的年限，然后达到了该年龄，才算是正常退休。一、女42岁女退休养老保险交多久正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;缴费年限累计满15年。特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上

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特殊工种如何适应最新退休政策

特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件）：（一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。（二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。（三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。（四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；（2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而

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（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。如何查询新退休年龄第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为5

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法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。病退年龄有何限制病退是有年龄限制的，要求女性45周岁以上，男性50周岁以上。按照相关规定企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：1、养老保险缴费年限，原则上满15年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院，出院后满1年；3、恶性

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一、特殊工种工龄折算的新规定特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工作的时间，仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限，但换算的缴费年限不得超过距离法定正常退休年龄的提前年限。换算的缴费年限，只能作为计算过渡性养老金的缴费年限，不参与基础性养老金和平均缴费指数的计算。二、特殊工种的政策依据和工龄折算认定特殊工种的政策依据。在认定职工从事的工作是否符合特殊工种范围时，以国家劳动部统一规定的《特殊工种目录》为依据。原行业企业按照原行业部级颁布的《特殊工种目录》执行。办理特殊工种提前退休时应以职工档案原始记载为准，如果档案记载不规范的应出示相对应年度领取特殊工种岗位津贴明细表。1992年7月1日前，所从事特殊工种工作的时间实行工龄折算。即：从事井下和高温工作的1年按1年3个月折算；从事有害身体健康工作岗位工作的1年按1年6个月折算，折算增加的

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最新退休年龄规定2020年版

退休年龄中国家规定为，如果是国家干部或者是事业单位工作的工人，男生的年龄满60岁、女生满50岁并且工龄满10年的方可退休；如果男生满55岁、女生满45岁并且工龄满10年的，同时所负责的是体力劳动者则可提前退休；如果男生满50岁，女生满45岁，并且工龄满10年，有医院的证明无劳动能力的方可提前退休。每个单位会根据情况进行适当的调整。女性退休年龄最新规定中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源

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一、特殊工种退休年限是多少年特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。二、特殊工种是什么原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

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72年男性特殊工种哪年退休

按照现行相关规定，从事如井下作业、高空作业、高温作业以及较为繁重的体力劳动或其他可能对人体健康产生负面影响的工作等特殊工种工作人员，其男性退休年龄应至2027年，而女性则是2024年。值得注意的是，上述提到的特殊工种分类仅限于男性需达到55岁、女性需达到45岁方可办理合法退休手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，

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河北省特殊工种退休年限

企业从事并在特殊工种岗位工作满规定年限的职工因工作调动、岗位调整等而脱离特殊工种岗位并在非特殊工种岗位工作满5年以上，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不应再按特殊工种提前退休。但对于确因从事特殊工种而影响身体健康现在难以坚持正常工作的，经本人申请，所在单位同意并出具证明，仍可按特殊工种办理提前退休。二、从事特殊职业工作满足规定年限的下岗或失业者，在领取基本生活费或失业保险费期间符合国家规定的特殊职业提前退休条件的，可以按特殊职业提前退休的再就业或再就业后，在特殊职业工作满足国家规定的特殊职业提前退休年龄的，扣除基本生活费或失业保险费年限后，从特殊职业工作岗位脱离不到5年的，也可以按特殊职业提前退休。三、1994年10月31日前从事井下、高温工作累计9年以上，从事有毒有害工作累计8年以上，按新方法计算过渡性养老金时，每年增发本人指数化月平均工

2023-08-06

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办理特殊工种退休的国家规定

根据国家、省有关文件，对办理特殊工种退休有如下规定：(1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。特殊工种名录必须经国家劳动和社会保障部或1993年前经国家有关部门确认为特殊工种的，且只限于本行业，其他行业不能参照。企业已将本单位特殊工种名录报苏州市劳动和社会保障局备案的;单位所报特殊工种名录经苏州市劳动和社会保障局确认符合特殊工种条件的。(2)职工本人符合特殊工种退休的条件。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年

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