上班时间为周一到周五,周六周日不上班。
劳动仲裁委员会相关知识:
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动局星期六星期天上班吗
劳动局周六周日不上班。星期六和星期天属公休日不受理投诉,星期六和星期天属公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。一般情况下,劳动分局主要职责是:
1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划;
2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;
3、综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。
《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的,劳动关系自用工之日起建立。
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年假法律规定放几天
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星期天和星期六算不算法定节假日
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春节假期规定放假3天还是7天
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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厂里星期六星期天放放假吗云南在线咨询 2022-08-30休假期限包括每周的公休日,不包括国家规定的法定假日。年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。婚假以连续请假为原则。根据我的经验,我认为可以使用以下解决办法来处理婚假星期六星期天算吗的问题 市劳动保障局公布本市企业职工年休假规定: 文件依据:沪府办发(1992)15号 休假期限包括每周的公休日,不包括国家规定的法定假日。 年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。 职工休假的具体时
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星期六星期天是法定节假日吗?内蒙古在线咨询 2021-12-14周六周日为双休日,不属于法定节假日范围。法定节假日:春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。
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为什么星期六星期天不放假山东在线咨询 2022-03-13这个是违反劳动法的规定的,现在的是每周工作5天,休息二天,每个月休息六天显然不够,义务值班是不符合法律规定的,提供了劳动就享有获得报酬的权利。你可以解除合同,但是遗憾的是,像你这种情况并不属于第38条规定的劳动者解除劳动合同可以请求经济补偿的条件。你可以要求支付假日工作的双倍工资。
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星期六和星期天是法定节假日吗北京在线咨询 2022-02-061、星期六和星期天在法律上称为休息日,不是法定节假日。2、法定节假日是指国务院规定的,法定的年节及纪念日。属于法定节假日的节日,请查看下列法规的规定。《全国年节及纪念日放假办法》第一条为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(
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劳动仲裁规定的法定年假是几天?北京在线咨询 2021-11-18三年、年假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年安排,最多跨一年安排,而劳动争议仲裁时效为一年。所以,经劳动者本人书面同意年假跨年安排的,可追索3年;未经劳动者书面同意,可追索2年。劳动者主张补休或经济补偿可以得到法律支持。