五险一金离职了断交有影响吗-法师兄

五险一金离职了断交有影响吗

来源：互联网时间： 2023-08-18 04:46:40 181 人看过

一、五险一金离职了断交有影响吗

五险一金离职了断交有影响。

五险一金因为离职原因断交了多多少少还是会有一点影响的，不同的险种、保险的影响是不一样的。

1．养老保险：养老保险短时间的断交并不会有什么影响，只要在退休前累计缴满15年就可以了。只是养老保险遵循的是多缴多得的原则，两个用户同样的缴费基数的前提下，缴费时间短的领取的养老金就会少一些。

2．医疗保险：医疗保险在断交的时候可能会影响到正常使用。一般断交时间超过3个月，补缴后需要次月才可以恢复正常使用；断交超过6个月的，从补缴之日起6个月才可以恢复使用；断交12月以上的，要补缴后一年才可以用。

3．生育保险：生育险中途断交会影响到报销，生育险报销的条件是连续缴费满一年且在申请的时候处于正常缴纳状态。

4．工伤保险在断交了是无法领取报销的；失业保险同样要求缴费满1年才可以领取报销。

5．住房公积金可以断交，只是在断交期间无法提取账户余额。此外公积金断交还可能会影响到公积金贷款的申请。毕竟办理公积金房贷是有要求连续交纳满6个月以上才可以办理的。

二、单位不缴纳社保违法吗

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。

《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。

三、单位不缴纳社保怎么办

单位不给交社保，劳动者能够到社会保险行政部门投诉，也能够解除劳动合同，并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

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一、几号离职不影响本月五险一金（一）15号办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。（二）第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（三）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、五险一金分等级层次吗（一）五险没有等级之分，只有缴纳基数的不同。（二）五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。三、要是自己交五险的话一个月交多少钱（一）自己缴纳五险一金，一年缴费金额大约

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当然有影响，并且影响很大。第一，没有退休的，收监入狱的，如果入狱之前，有视同缴费年限，就全部作废了，实际缴纳养老保险的年限给予保留，出狱之后，重新参加工作或者实际缴纳养老保险和入狱之前的实际缴费年限合并计算，到年龄办理退休。第二，如果是退休之后入狱的，停发退休养老金，出狱之后恢复发放，并且参加今后的调整，被判处缓刑的，退休金照发，但是不参加调整，缓刑期过后再参加调整。一、为什么缓刑期间交不上社保1、机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑(含缓刑)的，在劳动教养或服刑(含缓刑)期间，不缴纳养老保险费，不计算缴费年限。 2、机关事业单位在职参保人员被劳动教养或被判处有期徒刑(含缓刑)的，若刑满释放后被机关事业单位重新录用，符合条件的可继续参加机关事业单位养老保险;若刑满释放后被企业录用或自谋职业、以及到达法定退休年龄的，改按企业职工基本养老保险制度的规定执行。 3、机关事业单位在职

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