个人与个人之间能形成劳动关系吗?
来源:互联网 时间: 2023-08-16 17:43:08 391 人看过

个人与个人之间不能形成劳动关系,只能形成劳务关系,用人单位与劳动者之间才能形成劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

个人与个人之间的协议怎样写

个人与个人之间的协议撰写:

1、写明当事人的基本信息;

2、标的;

3、履行期限、地点和方式;

4、违约责任;

5、解决争议的方法。

协议书也是合同文书的一种。是当事人双方为解决或预防纠纷,或建立某种法律关系,实现一定共同利益、愿望协商一致后,签署的具有法律效力的记录在案的应用文。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月18日 01:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 个人与个人可以形成劳动关系吗
    个人与个人不能形成劳动关系。形成劳动关系的主体:企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。一、劳动合同的订立主体是谁劳动合同的订立主体是劳动者和用人单位。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。二、个体户用人需要签订劳动合同吗个体工商户应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
    2023-06-25
    189人看过
  • 个人之间能否形成雇佣关系
    个人之间可以形成雇佣关系,个人之间形成的雇佣关系,是合同关系的一种,雇员按要求完成工作后,雇主要支付报酬。《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。一、雇佣关系和劳务关系的区别1、概念不同;雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的权利义务关系。2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同;雇用关系中雇主与雇员
    2023-02-19
    340人看过
  • 个人和个人之间存在劳动关系吗
    个人和个人之间不存在劳动关系。劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位,劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单位的一员,并服从用人单位的管理和工作安排,用人单位支付工资。而个人与个人之间形成的关系为劳务关系,双方的地位是平等的,不存在管理与服从的关系。一、劳动关系的一般特征劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系的特征:(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利。同时,劳动者在实现劳动过程中理所当然地应当遵守用人单位的规章制度,服从用人单位的管理,双方形成领导与被领导的隶属关系。(2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动
    2023-04-01
    53人看过
  • 个人与个人之间能签劳动合同吗
    个人与个人不可以签劳动合同,个人与个人订立的是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。一、怎么认定劳动关系与劳务关系认定劳动关系与劳务关系如下:劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国民法典》。建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面
    2023-03-08
    178人看过
  • 个体工商户与劳动者之间可以形成劳动关系吗
    一、个体工商户与劳动者之间可以形成劳动关系吗1、个体工商户与劳动者之间可以形成劳动关系。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。二、劳动者可以解除劳动合同的条件是什么1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。三、劳动者与发包方之间是否可以确认劳动关系1、法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。2、人民法院审理民事案件,应当适用法律和行政法规,可以参
    2023-06-12
    281人看过
  • 个体工商户与劳动者之间可以形成劳动关系吗
    个体工商户与劳动者之间可以形成劳动关系。《劳动法》规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。个体工商户可以成立劳动关系吗个体工商户也能与劳动者形成劳动关系。劳动关系的主体包括:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和劳动者。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企
    2023-08-13
    312人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 个人与个人之间能形成劳动关系吗
      云南在线咨询 2022-06-22
      个人与个人之间一般是不可以形成劳动关系的,只能形成劳务关系,用人单位与劳动者之间才能形成劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用人单位用工之日起建立。
    • 个人与个人之间能形成劳动关系吗?
      河北在线咨询 2022-06-26
      个人与个人之间一般是不可以形成劳动关系的,只能形成劳务关系,用人单位与劳动者之间才能形成劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用人单位用工之日起建立。
    • 个人与个人之间可以形成劳动关系吗
      陕西在线咨询 2022-11-19
      不能。劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单位的一员,并服从用人单位的管理和工作安排,用人单位支付工资。而个人与个人之间形成的关系为劳务关系,双方的地位是平等的,不存在管理与服从的关系,受《民法典》保护。
    • 个人与个人能形成劳动关系吗
      新疆在线咨询 2022-06-13
      不能。劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位,成为用人单位的一员,并服从用人单位的管理和工作安排,用人单位支付工资。而个人与个人之间形成的关系为劳务关系,双方的地位是平等的,不存在管理与服从的关系,受《民法典》保护。
    • 个人和职工之间能形成劳动关系吗?
      海南在线咨询 2021-11-19
      个人之间不能形成劳动关系。劳动关系的主体是用人单位和劳动者,用人单位包括企业、个体经济组织、私营非企业单位、机关、团体和事业单位。劳动关系的内容是劳动者加入雇主,成为雇主的一员,服从雇主的管理和工作安排,雇主支付工资。个人之间形成的关系是劳务关系,双方地位平等,没有管理和服从关系,受合同法保护。