工伤劳动仲裁赔偿流程-法师兄

工伤劳动仲裁赔偿流程

来源：互联网时间： 2023-07-08 18:53:41 433 人看过

一、工伤劳动仲裁赔偿流程

工伤劳动仲裁赔偿流程如下：

1．递交劳动仲裁申请书及相关证据。

2．申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

3．被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

4．劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

二、劳动仲裁和仲裁的区别

劳动仲裁和仲裁的区别：

1．在机构设置上：仲裁委员会没有按照行政区划分级设置，劳动争议仲裁委员会是在县、市、市辖区按行政区划分别设立的专门机构；

2．从案件范围来看：仲裁涉及绝大多数民事和经济领域，而劳动争议仲裁仅限于劳动争议；

3．在管辖权上：仲裁采用协议管辖，当事人可以自主选择诉讼、仲裁或仲裁委员会。劳动争议仲裁采用区域管辖和级别管辖，劳动争议发生后，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，但必须先申请劳动争议仲裁；

4．就裁决的效力而言：仲裁采用一个终局裁决的制度，裁决一经作出即具有法律效力。劳动争议仲裁裁决不是终局性的，当事人不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁属于什么法律

劳动仲裁属于司法裁决，因为行政裁决的话，其中一方的主体是行政机关，但是劳动争议仲裁部门不是行政部门，但是行政裁决和劳动仲裁裁决在法律层面上都具有强制性，如果逾期不执行，都能申请强制执行。

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