签订合同时，合同的形式、内容和条款是什么-法师兄

签订合同时，合同的形式、内容和条款是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 09:12:02 170 人看过

合同的形式、内容和条款对合同的签订非常重要。为了让更多的朋友以标准化的方式签署合同，我在这里详细解释了这两个问题。

签署合同时，合同的形式和内容是什么？

指合同双方协议的外在表现形式。中国的《合同条例》：当事人可以以口头、书面和其他形式订立合同。口头合同形式是指当事人仅以口头语言表达意思，而非用文字表达协议内容的合同形式。口头形式的优点是方便快捷，缺点是在发生合同纠纷时难以获取证据和区分责任。口头形式适用于可以立即解决的合同关系。书面形式是指当事人以合同的形式或者电报、电传、电子邮件等数据电文的形式订立合同，可以有形地表达合同的内容。书面形式有利于交易的安全，重要合同应采用书面形式。书面形式可分为以下几种形式：

①双方应依法协商一致，就本合同的主要条款达成书面协议，并由双方法定代表人或其授权人签字盖章

②格式合同③双方之间的信件、电报和电传也是本合同不可分割的一部分。合同内容由双方根据交易的具体情况约定，但一般包括以下条款：

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1.我国民法典规定合同的形式主要有：书面形式、口头形式和其他形式。在合同形式方面应注意，有的合同只有签订书面合同才有效。2.合同的内容。合同一般包括以下条款：当事人的名称或姓名和住所;标的;数量;质量;价款或报酬;履行期限、地点和方式;违约责任一解决争议的方法。一、铅印的技术合同文本有效吗铅印的技术合同文本，如果是双方协商一致并签字的，就是肯定有效的，根据《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八

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订立劳动合同的形式是书面劳动合同一、订立书面劳动合同有什么作用劳动合同以书面形式订立，有利于明确当事人双方的权利义务，避免合同纠纷的产生，有利于劳动合同的履行和纠纷的解决。在订立劳动合同的过程中，当事人双方仅就需要协商的事项进行协商，在达成一致意见后，逐项填写并签字盖章即可。劳动合同一经书面签订，即具有法律保护的约束力。有利于劳动者维护自己的权益，发生纠纷时有据可提。二、订立书面劳动合同劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国劳动法和本法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。另外，书面劳动合

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当事人订立合同的形式有口头形式、书面形式和其他形式。（1）口头形式，是以口头语言的方式订立合同，其意思表示是用口头语言的形式来表示的。（2）书面形式，是以文字等有形的表现方式所订立的合同。如合同书、信件和数据电文。（3）其他形式是指不同于书面形式和口头形式的公证形式、鉴证形式等。订立合同采用何种形式，通常由当事人自由选择。但法律、行政法规规定采用书面形式的，或者当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。一、口头的合同是否具有法律效力？口头合同依法成立的，具有法律效力。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具

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