农民工工资专户开立的规定是什么-法师兄

农民工工资专户开立的规定是什么

来源：互联网时间： 2023-07-28 15:24:17 254 人看过

农民工工资专户管理的规定如下：

1、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人；

2、企业可委托银行发放农民工工资；

3、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

农民工工资专户工程款需要缴纳多少

工资性工程款应保证足额支付农民工工资，其占总工程款的比例范围一般为10％—25％（参考比例不低于：建筑土建工程25％；建筑安装工程10％；市政道路工程10％；市政桥梁工程15％；市政排水工程15％；地铁土建工程10％）。

《中华人民共和国乡村振兴促进法》第六十条国家按照增加总量、优化存量、提高效能的原则，构建以高质量绿色发展为导向的新型农业补贴政策体系。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
农民工工资专用账户是用于支付农民工工资吗

依据我国相关法律的规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第二十六条施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。第二十七条金融机构应当优化农民工工资专用账户开设服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作;发现资金未按约定拨付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，并纳入欠薪预警系统。工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示30日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。拒不支付劳动报酬罪的客观要件(一)、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付

2023-06-12

241人看过
工资
总包商是不是应该设立农民工工资专户

施工总承包方想开农民工工资专户吗？根据我国相关法律规定，施工总承包方应当按照有关规定开立农民工工资专用账户，专门用于支付建设工程中农民工的工资。第二十六条施工总承包方应当按照规定开立农民工工资专用账户，用于支付建设工程中的农民工工资。总承包方应妥善保管农民工工资专用账户开立和使用的相关资料，以备参考。第二十七条金融机构应当优化开办农民工工资专用账户的服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作；未按约定拨付资金的，应当及时通知总包单位。总包单位应当向人力资源和社会保障行政主管部门和相关行业工程建设主管部门报告，并纳入拖欠工资预警系统。

2023-05-31

299人看过
工资
总包商是不是应该设立农民工工资专户

施工总承包方想开农民工工资专户吗？根据我国相关法律规定，施工总承包方应当按照有关规定开立农民工工资专用账户，专门用于支付建设工程中农民工的工资。第二十六条施工总承包方应当按照规定开立农民工工资专用账户，用于支付建设工程中的农民工工资。总承包方应妥善保管农民工工资专用账户开立和使用的相关资料，以备参考。第二十七条金融机构应当优化开办农民工工资专用账户的服务流程，做好农民工工资专用账户的日常管理工作；未按约定拨付资金的，应当及时通知总包单位。总包单位应当向人力资源和社会保障行政主管部门和相关行业工程建设主管部门报告，并纳入拖欠工资预警系统。

2023-05-31

472人看过
工资
拖欠农民工工资新规定是什么？

一、拖欠农民工工资新规定是什么?拖欠农民工工资新规定是：以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、公安机关对于哪些欠薪行为会进行立案?恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。三、拖欠工资怎么补偿?1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差

2023-06-16

81人看过

工资
拖欠农民工工资新规定是什么

《解释》规定“劳动者的劳动报酬”的范围包括：工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，使该罪名的认定在司法实践中更具有可操作性。但由于劳动关系的个体化差异，劳动报酬的表现形式也五花八门。日常生活中的拒不支付劳动者报酬的行为是否都属于该罪名中的“劳动报酬”，实践中存在争议。第一，“劳动报酬”的性质成为是否构成拒不支付劳动报酬罪的关键。我国刑法规定的劳动报酬是基于用人单位和劳动者之间确立劳动关系而产生的工资性收入，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。《解释》第1条也严格界定了劳动报酬仅限于劳动者的工资性收入，除此之外的报酬、收入等，不属于我国刑法拒不支付劳动报酬罪调整保护的范围。第二，理清劳动关系、承揽关系、劳务关系的区别是分清“劳动报酬”性质的前提。根据相关法律的规定，劳动关系是用人单位与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳

2023-04-30

193人看过
工资
拖欠农民工工资新规定是什么？

拖欠农民工工资新规定是：以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一、公安机关对于哪些欠薪行为会进行立案？恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；2、数额较大；3、经政府有关部门责令支付仍不支付。二、拖欠工资怎么补偿？1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单

2023-06-19

227人看过