公司员工不按照上级领导安排工作,除非用人单位有规定,不按照上级领导安排工作的,属于严重违纪,否则用人单位开除员工,属于违法行为的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
一、严重违反公司制度开除需要赔偿吗
没有补偿劳动者存在严重违反公司规章制度行为的,用人单位可以依法解除劳动合同,并不需要支付工资补助、经济补偿金等。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
-
公司是否有权开除不接受工作安排的员工?
363人看过
-
劳务派遣安排新工作不接受
330人看过
-
没同意安排公司开除员工
154人看过
-
公司以不服从安排为由开除员工
371人看过
-
不服从公司岗位安排被公司开除有赔偿金吗?
138人看过
-
公司在哪方面不安排工作,就有权利起诉吗?
408人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
不接受公司安排的培训算自动吗宁夏在线咨询 2022-10-19应该不算。不知你说的调岗是平调还是怎的,公司让你调岗,可能是觉得你现在的岗位各方面不错,又觉得调岗的岗位更适合你,虽然暂时没许诺什么,可能你适应后会比现在岗位有比较好发展。一个人不要害怕面对新环境、新工作,因为多学习新东西是对你的锻炼,将来也会使你经历的资本。你没有接受培训也可能有你自己特殊的考虑,如果觉得公司还不错、想继续工作下去的话,就找你的主管或老板坦陈你的真实想法。相信他们不会为此事开除你
-
哺乳期内接受公司安排工作需要征得同意吗宁夏在线咨询 2022-11-24公司变更哺乳期女职工岗位需要征得同意,只有协商一致才能够变更。根据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,原则上不能解除劳动合同。若是违法解除的,需要支付赔偿金。
-
-
公司不安排我工作是不是乱安排?西藏在线咨询 2022-11-20公司不安排工作晾着我违法。法律规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,履行劳动合同的义务,而给劳动者安排工作就是合同约定的内容,用人单位必须履行,否则劳动者可以解除劳动合同。
-
解散有公司安排工作吗新疆在线咨询 2022-07-02公司解散后,公司停止经营活动,要和劳动者解除劳动合同的,需要向劳动者支付一定的经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资,那么公司解散但安排了工作会不会有补偿呢?根据我国有关法律的规定,公司解散后解除劳动合同的,要给予员工经济补偿,公司另行安排了员工工作,双方协商一致的,用人单位可以不支付经济补偿。