劳动法中的五险一金是什么意思
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-27 16:31:02 467 人看过

劳动法五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。住房公积金是指用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

一、当地社保局能查到跨省社保吗

可以。也可以在网上进入官网进行查询。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

二、从单位离职后可不可以自己交社保

从单位离职后可以自己交社保。个人可以以灵活就业人员的身份参保,个人参保的要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记,个人参保只能参加养老保险和医保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

三、社保未交满15年可以把自己交的钱取出来吗

社保没交满15年可以取出来。个人社保在以下几种情况下是可以取出来的:

1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件;

2、参保人因故死亡;

3、参保人出国定居;

4、退休后死亡,个人账户尚有余额的;

5、外地农村户口可以在离职后申请退养老保险个人交费部分的,单位部分不能退,其他的社保不能退。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月27日 13:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 五险一金指什么意思,适用情况
    一、五险一金的定义五险一金。指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金,指的是住房公积金。我国《劳动法》规定国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。二、适用情况劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇(一)退休。(二)患病、负伤。(三)因工伤残或者患职业病。(四)失业。(五)生育,劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。养老保险、医疗保险和失业保险、住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是五险一金。都是法定的,具有一
    2023-12-12
    93人看过
  • 五险一金的一金指什么意思?可以取出来吗
    五险一金其实是大家都应该知道的,尤其是现在不少的工作单位都是可以为员工缴纳五险一金的,这可以说是给员工的一个福利了,尤其是这个费用个人只需要承担一部分,绝大多数都是由工作单位来进行承担的,那么五险一金的一金指什么意思?可以取出来吗?看一下!一、五险一金的一金指什么意思大家都知道五险代表的是养老、医疗、失业以及工伤和生育保险这五种,而一金说的是住房公积金,住房公积金不仅只有参加了住房公积金可以买房,还可以用来进行买房的贷款的。而且使用住房公积金进行贷款的话利息也会相对来说低一点,因此大家如果有购买或者是建房等需求的话,那么是可以考虑缴纳住房公积金的。二、五险一金的一金有什么用五险一金的住房公积金是可以用来购买房屋、建造房屋以及翻建房屋和大修自住房屋的,而且是任何单位和个人都不能挪作他用的,而且有缴纳住房公积金的职工是可以用住房公积金来进行住房公积金贷款的。而且想要提取住房公积金的话也是需要满
    2023-11-29
    486人看过
  • 劳动法的代通知金的意思是什么?
    劳动法的代通知金是什么意思?代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。代通知金的相关规定《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:解除劳动合同(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。代通知如何解决纠纷?在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳
    2023-04-29
    202人看过
  • 哪些是五险一金中的五险和一金
    一、哪些是五险一金中的五险和一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、五险一金缴纳比例是多少1.养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3.失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;4.工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;5.生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。6.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。三、五险一金断了一年还能续交吗五险一金断了一年还能续交。补交有时间要求,一般可以补交3到5年的社保相关费用,到达新单位工作后,单位会为员工续交,也
    2024-01-10
    339人看过
  • 工资标准是什么意思包含五险一金吗
    一、工资标准是什么意思包含五险一金吗工资标准,又称“工资率”,是按单位时间规定的各等级的工资金额,表示某一等级的工作在单位时间上工资收入的水平,是工资收入的基础,也是工资等级制度的组成部分之一。它可以按月、按日或者按小时规定工资数额,分别叫做月工资标准、日工资标准和小时工资标准。工资标准一般是不包括五险一金的。具体来说,劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。所以,用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的。二、工资标准争议怎么处理工资标准争议的处理方法:如果合同中有约定的,按合同的约定来解决;如果合同约定不明确的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,可以适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定的,则可以实行同工同酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
    2024-01-29
    298人看过
  • 含五险一金个人承担部分是什么意思
    一、含五险一金个人承担部分是什么意思这意味着,你所获得的薪资已包含应自行承担的五险一金费用。关于五险一金中的个人缴费比例部分:包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%以及住房公积金12%,总计达到薪资总额的22.2%。在社保参保及缴费方面,我们明确以下几点要求:(1)所有劳动者都必须参加基本养老保险,并由用人单位与员工共同承担基本养老保险费用;(2)对于非用人单位雇员的个体工商户、未曾在任意用人单位参与基本养老保险的非全日制从业者以及其他各类灵活从业人员,他们有权选择参加基本养老保险,并需承担相应的个人缴费责任。《中华人民共和国社会保险法》第二条用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、含五险一金是扣了还是没扣含五险一金是扣了
    2024-04-12
    459人看过
  • 五险一金按最低标准交什么意思
    五险一金按最低标准交就是指如果当地对于五险一金规定了缴纳比例的范围,企业就会按照最低的比例给员工缴纳五险一金。以北京市的规定为例,北京市规定的住房公积金的缴纳比例为5%—12%,工伤保险缴纳的比例为0.5%—2%,如果个人缴费基数为5000元,按照最低标准的话,住房公积金需缴纳250元。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。具有普遍性、强制性、福利性、返还性。住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义:1、住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度;2、只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度;3、住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存
    2023-02-16
    233人看过
  • 劳动合同法第五十条的具体意思是什么?
    劳动者和用人单位签订的劳动合同,其实是受我国的劳动合同法保护的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动合同法37条内容是什么劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《中华人民共
    2023-07-12
    375人看过
  • 五险里的社会险是什么意思
    社会养老保险的五个险种是:基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险;这五个险种都有单位交纳部分和个人交纳部分之分,其中:(1)职工所在用人单位交纳部分占总费率的50%,职工自己承担20%,如果你到了退休年龄还没缴满15年,那就要继续缴纳直至缴满为止,也就是说如果从现在开始缴纳需要一次性补齐15年才能享受终身养老金待遇;(2)城镇个体劳动者及灵活就业人员在所在地参加社会养老保险,按照全省上年度平均工资的20%缴纳基本养老保险费
    2023-06-04
    84人看过
  • 公益性岗位什么意思交五险一金么?
    公益性岗位是指各类用人单位开发并经人力社保部门认定,用于过渡性安置就业困难人员的岗位。公益性岗位一般都是有五险一金的,法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2024-04-17
    191人看过
  • 法律中的劳动合同报备是什么意思?
    劳动合同报备是什么意思简单的说备案就是已做登记.已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记.已存档。一、具体解析:根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。二、法条依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。办理劳动合同备案的情况分为除此劳动合同登记备案和劳动合同变更登记备案:(一)初次劳动合同登记备案:1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内,到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。3
    2023-04-19
    223人看过
  • 六险一金比五险一金多了什么,五险与六险一金中的意外伤害保险的区别
    一、六险一比五险一金多了什么“六险一金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险。六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险。一金:住房公积金。二、五险与六险一金中的意外伤害保险的区别1、两者的基本属性不同。强制性社会医疗保险是公益性福利事业,带有强制性,各类用人单位必须依法参加该项保险。商业性医疗保险属于商业性质,不带有强制性。2、两者的保险范围不同。前者的保险范围较广,不仅保“大病”,而且保“小病”,不仅对参保人的住院费用给予一定补偿,而且对其门诊费用也给予一定补偿。而后者的保险范围相对较小,一般只对其承保范围内的疾病的住院费给予一定金额的补偿。3、两种保险制度给予参保人的保险待遇不同。前者一般按照医疗费的一定比例给予补偿,数额具有不固定性,不完全以个人缴纳的保险费用为准,具有社会救济的性质;而后者则一般按照一定金额补偿,补偿金额具有固定性或者一定范围,该保险
    2023-11-27
    436人看过
  • 公司给交五险一金是什么意思,公司给交五险一金个人承担多少
    公司给交五险一金的意思是公司按照规定为员工参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,公司给交五险一金个人承担多少要结合比例和工资进行计算。一、公司给交五险一金是什么意思公司给交五险一金的意思是按照规定为职工参加五险一金,其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用,单位占大头,个人占小头。工伤保险、生育保险是由公司全额缴费。一金是指住房公积金,属于福利性政策,不强制企业为员工缴纳。二、公司给交五险一金个人承担多少公司给交五险一金个人承担费用是根据比例和工资计算的。五险一金中的五险即我们所谓的社保,一金即住房公积金。单位和个人的比例为:养老保险是单位缴19%个人缴8%;医疗保险是单位缴6%个人缴2%;工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳;失业保险是单位缴0.6%个人缴0.4%;住房公积金是根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。《中华人民共和国社会
    2022-07-23
    164人看过
  • 五险一金按平均工资3000交什么意思
    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。公积金缴费标准:养老:单位20%,个人8%生育:单位交工伤:单位交,个人不交医疗:单位10%,个人2%乘基数+3失业:单位1.5%个人0.5%公积金:今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半。一、五险一金按3000基数交是什么意思五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。公积金缴费标准:养老:单位20%,个人8%生育:单位交工伤:单位交,个人不交医疗:单位10%,个人2%乘基数+3失业:单位1
    2023-03-28
    401人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金是什么意思,五险一金的基数是多少
      天津在线咨询 2022-03-16
      “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费),以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费,1998年全市企业的缴费
    • 五险一金是什么意思五险包括哪五种保险
      台湾在线咨询 2022-05-15
      “五险一金”中的“五险”指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中工伤保险和生育保险是由用人单位依法缴纳的,职工不用缴纳。
    • 所谓五险一金里的公积金是什么意思?
      浙江在线咨询 2022-11-05
      1、五险一金:指养老保险、医疗保险金、工伤保险金、生育基金、失业基金和大病医疗。 2、公积金不在五险一金之内公司公积金指的是住房公积金住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互
    • 社保是五险一金的意思吗
      台湾在线咨询 2024-10-01
      律师解答 社保不是五险一金。社保是指五险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。五险一金中的一金是指住房公积金。 养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度,主要用于退休后领取养老金,以及丧葬费,抚恤费等。 医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度,主要用于医
    • 工伤保险和五险一金什么意思?
      河南在线咨询 2022-08-06
      为你做出了以下分析:“五险一金”里面包括工伤保险金。 (1)工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度; (2)五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金