对于您的疑问实习提前解除合同能够得到什么补偿的解答如下:你可以提起劳动仲裁公司在你们下了后不久就在原来的工作部门就同一种工作招聘了另一批工人.这样优化组合不合理也不合法。你要求撤销提前解除合同决定,要求公司继续履行合同。现提前解除的,应补偿你的工资损失,并向你支付补偿金。补偿金按你工作年限支付,有一年付一月工资。工资标准按你前十二个月的平均工资支付。另,你有权利要求公司为你付足十年的养老保险金和其他法定的社会保险金,如失业保险、医疗保险等。
实习生被公司辞退,有什么补偿的吗
1、实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则能不能要求支付。
2、法律依据:《职业学校学生实习管理规定》
第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容:
(一)各方基本信息;
(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;
(三)实习期间的食宿和休假安排;
(四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;
(五)责任保险与伤亡事故处理办法,对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任;
(六)实习考核方式;
(七)违约责任;
(八)其他事项。
顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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提前解除劳动合同能够得到多少赔偿内蒙古在线咨询 2022-04-10提前解除劳动合同,经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定:第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由
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提前解除劳动合同能得到补偿吗?河南在线咨询 2022-12-04视具体情况定。 如果有以下情形劳动者辞职的,用人单位要给劳动者支付一定的补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
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提前解除劳动合同最后还能得到什么补偿?浙江在线咨询 2021-11-21如果单位提前解除劳动合同,员工可能得不到补偿。如果劳动合同因下列情况的,劳动者不予补偿: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的; (五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的; (六)依法追究
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提前解除劳动合同能得到什么赔偿?台湾在线咨询 2023-06-29用人单位提前解除劳动合同的,按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。 在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面提前解除合同的,属于违法解除劳动合同,公司应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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提前解除劳动合同能够获得的赔偿内蒙古在线咨询 2022-07-21好,应区别公司与你解除劳动合同的原因。如果是你方无过错,公司单方面解除,需要赔偿你经济补偿金。就你的情况,应当支付1个月工资的补偿金。