公司调整工作时间合法吗-法师兄

公司调整工作时间合法吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:11:51 314 人看过

原则上，用人单位在调整员工工作时间时，不能单方面作出决定，但在广泛听取员工意见时，应作出调整。实际上，当雇主调整工作时间明显有利于雇员健康时，从管理效率的角度考虑，相关程序可以适当简化

1.如果用人单位的调整是在广泛听取员工意见并采纳绝大多数员工意见后进行的，那么所有员工都应遵守新的工作时间。用人单位对职工的管理，就是对职工进行整体管理。不可能在每次调整中都照顾到所有员工的想法，否则用人单位将无法行使管理权，如果员工之间有争议，需要听取员工的意见后再做决定。在进行调整之前，最好以职工代表大会的形式听取职工的意见。如果雇员的大多数意见是他们不想调整，雇主就没有必要执行新的规定。否则，就吃力不讨好了。如果绝大多数员工愿意接受这样的调整，用人单位可以调整，不愿意调整的只能从属于大多数。如果雇员同意雇主的调整，他可以要求雇员推迟工作。如果员工不同意用人单位的调整，用人单位不能单方面要求员工推迟工作

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