退休人员合同未到期没有赔偿。符合下列条件的可以退休:
1、男职工年满六十周岁,女职工年满五十周岁,有十年的连续工龄的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的等。
退休人员的退休工资是免税的,不存在退税的情况。
退休人员丧葬费标准
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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2023退休人员合同未到期有赔偿吗
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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请问返聘人员合同未到期被辞退,能否获得补偿?海南在线咨询 2024-12-07关于退休员工再被聘用时签署的合同提前解雇所导致的经济赔偿问题,需要指出的是,这类情况下的员工将无法获得任何经济赔偿。这是因为,与一般劳动人口相比,退休员工具有独特的特性,因此在合同解除时,一般不会产生经济补偿方面的责任。除非在事前的合同条款中已经明确规定赔偿事宜,否则寻求相关经济赔偿的支持将变得异常困难。 值得注意的是,退休员工在成为自由职业者后就脱离了劳动主管部门的管辖范围,因此无法签订正式的
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退休年龄达到退休后能否获得补偿?黑龙江在线咨询 2022-07-07按照各地陆续出台的新政策,女性参保人到达55岁的退休年龄时,如果养老保险累计缴费年限不足,需要继续缴纳养老保险。继续缴费5年之内,累计缴费满足15年的,从满足15年的当月可以办理退休手续,次月开始领取养老金。继续交费5年,仍然不到15年的,可以一次性补足15年的养老保险,办理退休手续。也就是说,到达退休年龄,养老保险不足15年,不能一次性补交。当然,各地有一些差异,准确的解释以当地的社保机构回答为
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退休人员返聘是否能获得退休补助?青海在线咨询 2022-07-07退休返聘人员虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。所以,单位对该雇员在从事雇佣活动中所遭受的人