退休人员合同未到期没有赔偿。符合下列条件的可以退休:
1、男职工年满六十周岁,女职工年满五十周岁,有十年的连续工龄的;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
3、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的等。
退休人员的退休工资是免税的,不存在退税的情况。
退休人员丧葬费标准
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
-
未到期的劳动合同能否获得赔偿金?
417人看过
-
退休人员合同未到期有赔偿吗
104人看过
-
退休人员合同未到期有赔偿吗
425人看过
-
退休人员合同未到期有赔偿吗
253人看过
-
退休返聘合同期满,能否获得赔偿金?
354人看过
-
退休员工能否获得原单位的赔偿?
424人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
退休能否获得赔偿?西藏在线咨询 2022-10-05九级工伤退休时没有赔偿,但旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。九级工伤属于部分丧失劳动能力,考虑到身体伤残对再就业的影响和可能离开统筹地区旧伤复发的治疗,按《工伤保险条例》第三十七条规定,解除或者终止合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。但退休职工既不存在离开统筹地区旧伤复发不能享受工伤医疗待遇问题,也不存在再就业问题,按各地
-
合同到期未续签员工可否获得赔偿山东在线咨询 2022-11-201、用人单位合同期到期不续签,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
-
-
-