多少岁才算晚婚晚育
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-13 20:04:43 371 人看过

一、多少岁才算晚婚晚育

晚婚是指初婚男女双方都按照《民法典》第一千零四十七条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十三周岁即以上结婚为晚婚。晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子即为晚育(各地人口与计划生育条例规定略有不同)。因为晚育有利于青年妇女在德、智、体等多方面得到发展,推迟生育年龄,有利于控制出生人数和人口增长速度,拉长两代人之间的间隔。因此晚育成为计划生育体制下非常有效的控制人口缓慢增长的举措。

二、晚婚晚育的意义是什么

1.有利于学习和工作。青年人正当是朝气蓬勃,有大作为的阶段,在这精力最旺盛,求知欲最强的时期努力拼搏并打下坚实的基础再好不过了。过早地结婚生孩子必然会分散个人精力,影响到学习和工作。

2.有利于青年的身体健康。我国青年一般要到二十三至二十五岁才能完全发育成熟,而在这个年龄之前的青年男女虽然具备了结婚、生育的生理条件,却仍处于发育阶段。大脑的思维能力还未达到较高水平。据调查,过早结婚,还会使妇女子宫颈癌的发病率增高。

3.有利于家庭幸福。二十出头的的青年在思想不够成熟,生活上缺乏经验,恐怕对婚姻生活还存在恐惧。如果适当推迟婚育期,待做好充足准备之后再结婚更有利于增加家庭生活的稳固性和和谐美满性。

4.有利于子女的成长。青年夫妇要担负起抚育子女的责任,不管在经济还是生活上负担都是很重的,有一个良好的基础才能有助于孩子的健康成长哦。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月25日 21:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多计划生育相关文章
  • 晚育年龄是多少国家规定晚婚晚育的年龄又是多少
    一、晚育的年龄起限是多少岁?《民法典》第1047条,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。男25周岁,女23周岁以上结婚为晚婚,已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。二、国家规定晚婚晚育的年龄是多少?(一)原国家法定的晚婚年龄是多少?相关规定是什么?国家鼓励公民晚婚、晚育。1、晚婚的前提是双方都为初婚,如果其中一方属于再婚就不属晚婚;2、男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚;3、晚婚晚育享受国家的鼓励政策,双方达到双方享受,一方达到一方享受。(二)最新晚婚晚育年龄是多少?1、已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;2、享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育,如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育;3、男性有孩子,女方虽然属于初婚也符合晚育年龄,但仍不能属于晚育;4、如果夫妻双方都是第一次生育,只要女方达到晚育年龄
    2023-05-03
    458人看过
  • 晚婚晚育假期到底有多少天
    晚婚晚育假期有多少天目前我国已经取消了晚婚晚育假的规定,各个地区也相继取消了晚婚晚育相关规定,1、婚假的内容规定在《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。2、产假的内容规定在《女职工劳动保护特别规定》:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按
    2023-08-17
    337人看过
  • 晚婚晚育陪产假有哪些规定,年龄是多少岁?
    一、晚婚晚育假陪产假有哪些规定晚婚晚育假陪产假国家没有统一规定,国家法定陪产假是享受15天的产假,陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。自《民法典》实施后已取消晚婚晚育说法,所有婚假按照普通婚假规定实施。二、晚婚晚育年龄是多少岁晚婚晚育年龄按照《中华人民共和国民法典》中规定法定年龄是指男生要满22周岁,女生要满20周岁。在这基础上结婚才是法律承认的婚姻,要不然算早婚了。那晚婚是多少岁呢?《民法典》中并没有晚婚年龄规定,而是政府提倡、鼓励的一个结婚年龄。我们一般认为是男生年龄满25周岁,女生满23周岁才能认定为晚婚。三、法定婚假有多少天法定婚假天数为:1.法定婚假按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.结婚时男
    2022-07-17
    150人看过
  • 北京晚育产假多少天,晚婚晚育的规定是什么?
    一、北京晚育产假多少天,2022晚婚晚育的规定是什么?根据现行的《北京市人口与计划生育条例》,晚育女性除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。这就意味着,今年元旦前,如果符合晚婚条件,将拥有128天的产假,包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外,如果难产,产假增加15天,为143天,生育多胞胎,每多生育一个,增加15天产假。此次取消晚婚假,将意味着减少30天产假。未来,24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。二、产假待遇第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在
    2023-04-04
    339人看过
  • 晚婚晚育有什么奖励?晚婚晚育取消将减少50天假
    据悉,人口与计划生育法修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻奖励的规定。根据现有《民法典以及《计划生育条例的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的夫妇,可享受晚婚假10天。计划于明年2月登记结婚并到英国度婚假的大龄青年梁先生和章小姐心情突然掉到低谷,“草案虽然删除了‘晚婚晚育’的字眼,但希望婚假的10天假期还是可以保留的。”不少上班族表示,一旦草案删除了晚婚晚育的奖励规定,极少企业会这么“仁慈”,仍会给员工保留这些假期。“全面两孩”政策将推行的消息出来后,一直有说法是会停办独生子女证。家住水荫路的伍小姐属于晚婚晚育,目前怀的是第一胎,她的预产期是在2015年12月31日。“原来一直以为要到明年全国两会才会通过,我估计那时我已经可以办好独生子女证,能休35天的产后独生子女假了。没想到
    2023-05-10
    70人看过
  • 2022年生育津贴晚育是多少岁
    一、2020年生育津贴晚育是多少岁现在已经取消了晚婚晚育了,所以生育津贴计算都是一样的。二、产假生育津贴的计算生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就是上一个年度的平均工资,包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。举例说明:你所在地区的产假天数为128天,刚顺产一个宝宝,单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元,你上一社保年度月工资是1万元,则你能领取的生育津贴金额为:8000÷30×128=34133元,这部分由社保基金支付。由于你的工资高于单位员工的平均工资,因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付,总共领取的生育津贴金额为42666元。
    2021-12-28
    355人看过
  • 我国法律规定晚婚晚育的年龄为多少岁以上
    一、我国法律规定晚婚晚育的年龄为多少岁以上我国法定晚婚晚育年龄并无明确性规定。根据我国最新的《人口与计划生育法》规定:晚婚晚育的鼓励条款已被取消,意味着无论年龄大小,生育子女的公民都不再享受晚育假的特殊待遇。二、晚婚晚育有哪些假期1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4.婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。5.晚婚晚育者不能享受晚婚晚育假了,同时各省市也已经删除了符合晚婚晚育条件者才可以享受陪产假等规定。三、当前生育政策的内容虽然晚婚晚育政策已经取消,但我国依然实行计划生育政策。《中华人民共和国人口与计划生育法》明确规定:1.国家提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。2.符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。3.具
    2024-07-26
    356人看过
  • 晚婚年龄是多少,对晚婚晚育的政策是什么
    (1)《民法典》第1047条规定“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。”所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可,只要比法定日期晚了就是晚婚。(2)我国《民法典》没有对晚婚年龄的规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同,它不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。2、晚育年龄规定(1)一般晚婚生育者即符合晚育条件。(2)我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育,有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。
    2024-04-23
    290人看过
  • 多大算晚婚?晚婚假期是多少天
    我国现行计划生育政策鼓励晚婚,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数。为了尽可能地避开生育高峰,控制我国日益膨胀的总人口数,国家提倡晚婚晚育。但关于晚婚的具体年龄,各个地方的规定不太一致。如果是北京市的居民,男的年满25周岁,女的年满23周岁以后才结婚的,就属于晚婚。但是要注意,晚婚仅指第一次结婚,如果结婚的一方或双方是再婚的,不属于晚婚的范围。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。一、全国部分地区的婚假规定北京:婚假3天+晚婚假7天=10天《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、
    2023-02-23
    89人看过
  • 晚婚晚育国家规定给多少补贴
    我国取消了对晚婚晚育夫妇奖励的规定,从2017年1月1日开始实施了《中华人民共和国人口和计划生育法修正案》。2001年通过的《中华人民共和国人口和计划生育法》规定,第25条市民晚婚晚婚生育,可以获得延长结婚假期、生育假期的报酬和其他福利待遇。但是,该条已经在《中华人民共和国人口和计划生育法修正案》中修正为第25条符合法律,法规规定生孩子的夫妇可以获得延长生育假期的报酬和其他福利待遇。因此,从2017年1月1日起没有晚婚假期。晚婚晚育产假工资发放标准按照国家和省市相关政策规定:1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。3、实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,一般生一个小孩的且是晚育和难产的,也就是135天了。已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定,女职工产假应不少
    2023-08-06
    206人看过
  • 我国规定多少岁算晚婚2024
    一、我国规定多少岁算晚婚首先我们要了解两个概念,法定年龄和晚婚年龄。按照《中华人民共和国民法典》中规定法定年龄是指男生要满22周岁,女生要满20周岁。在这基础上结婚才是法律承认的婚姻,要不然算早婚了。那晚婚是多少岁呢?《民法典》中并没有晚婚年龄规定,而是政府提倡、鼓励的一个结婚年龄。我们一般认为是男生年龄满25周岁,女生满23周岁才能认定为晚婚。(1)晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚,另一方为初婚,初婚的一方即使已达到晚婚年龄,也不属于晚婚。(2)初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。(3)法定结婚年龄是《民法典》规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄,在男女法定结婚年龄基础上各往后推3年。二、婚假工资怎么计算根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和
    2024-01-29
    85人看过
  • 在中国,晚婚晚育有多少天的婚假?
    晚育是指已婚妇女超过24岁或晚婚后怀孕的晚育。晚育有利于青年妇女在道德、智力、身体等方面的发展,有利于控制出生人数和人口增长率。晚育会推迟生育年龄,延长两代之间的间隔,减缓人口增长晚婚晚育婚假规定符合晚婚年龄的,可按当地人口和计划生育规定享受10-30天的晚婚假,包括法定婚假三天现行有关婚假的规定,是指劳动者依法享有的婚假。婚假是工人结婚后的假期,雇主支付所有工资。它是劳动者的精神慰藉,体现了政府对劳动者的福利政策,也保护了劳动者的权益。调动职工积极性意义重大2016年6月,29个省份取消了原有的晚婚假,其中11个省份删除了符合国家法律法规的晚婚假相关规定,法定婚假只有3天。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津和山东国家生育政策是根据我国目前的人口状况制定的,因此生育政策的规定并非一成不变。在现行的婚假制度下,中国晚婚晚育的婚假是多少天?现行规定取消了晚婚
    2023-05-07
    256人看过
  • 何为晚婚晚育
    法律综合知识
    女的满23周岁,男的满25周岁结婚属于晚婚。女的满23周岁后十个月生育的算晚育。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
    2024-05-03
    312人看过
  • 晚婚晚育婚假有几天,晚婚晚育产假的规定?
    一、晚婚晚育婚假有几天晚婚晚育婚假有三天。我国已经取消了晚婚晚育政策。根据《中华人民共和国民法典》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假;3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;5、婚假包括公休假和法定假;6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。二、晚婚晚育产假的规定晚婚晚育产假的规定是根据我国女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定,女职工产假正常情况下为产后98天+产前15天。如果有特殊情况的,可以增加产假:女职工出现难产情况的,增加15天;女职工出现生育多胞胎的,每多生育1个,增加15天。自从2021年《中华人民共和国民法典》颁布实施后,我国已经取消了晚婚晚育
    2022-07-13
    156人看过
换一批
#婚姻关系
北京
律师推荐
    展开

    计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>

    #计划生育
    相关咨询
    • 晚婚晚育到底多少岁才是晚育
      浙江在线咨询 2022-06-05
      我国《中华人民共和国民法典》规定:女性年满二十岁,男性年满二十二岁,方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁,即男二十五周岁,女二十三周岁即以上结婚为晚婚。
    • 怎么计算晚婚晚育的人多少岁
      甘肃在线咨询 2022-05-19
      1、晚婚年龄的计算方法,以结婚证书上批准的日期为准。计算公式:晚婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。 2、晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚,另一方为初婚,初婚的一方即使已达到晚婚年龄,也不属于晚婚。 3、晚育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。 4、晚育以女方年龄为准。 5、男女双方都必须是晚育。
    • 晚婚多少岁属于晚婚
      山东在线咨询 2021-08-20
      我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄,男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上,男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚,即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育,就是适当地推迟婚后初育的年龄,即妇女24周岁以上生育子女的。 2016年,29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,并没有对婚假再做另外的相关规定,那么这些省份婚假将与国家法律规定
    • 晚婚晚育产假多少天,2019晚婚晚育的规定是什么
      贵州在线咨询 2021-03-02
      根据现行的《北京市人口与计划生育条例》,晚育女性除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天。这就意味着,今年元旦前,如果符合晚婚条件,将拥有128天的产假,包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外,如果难产,产假增加15天,为143天,生育多胞胎,每多生育一个,增加15天产假。 此次取消晚婚假,将意味着减少30天产假。未来,24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。
    • 男女晚育多少岁
      广西在线咨询 2022-11-01
      晚婚男25女23周岁。女生第一个子女24周岁为晚育。