可以和教育机构协商,协商不成的,可以向劳动部门反映,通过劳动仲裁索偿。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
一、试用期是不是基本工资的80% 算工资
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同工资的80%,而不是基本工资的80%,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
二、在试用期内的工资范围是多少
在试用期内的工资范围是不得低于劳动合同约定工资的80%或本单位同一岗位的最低工资,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。最低工资标准的确定和调整应综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。
-
教育机构员工工资拖欠:如何维权?
329人看过
-
教育机构工程款拖欠怎么办?
252人看过
-
学前教育工资大概多少
260人看过
-
大学生在教育机构可以兼职老师吗违法吗
422人看过
-
求助于学校:辅导机构拖欠教师工资如何解决?
412人看过
-
学生受伤事故中教育机构过错的认定
340人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
大学生被学校拖欠教育津贴, 学校拖欠三年福建在线咨询 2022-03-13您的回答,我想声明几点:首先我走的时候是有递交辞职信,而且办了学校规定的离校手续(和离职手续是一样的,只不过抬头写的是离校手续);其次,是学校违约违法在先的,这样我可以随时同学校解除合同;不过因为当时比较不懂得法律,只是一直想拿到档案,忽略了用法律手段,所以才拖到08年.现在的确因为学校恶意扣押我的档案导致我实际的经济损失,所以我想请求经济赔偿.另外我想要求学校赔偿我三年的社保费用.当地的一个法官
-
教育机构与学生协议条文云南在线咨询 2023-06-07合同即是契约,合同的签订是双方当事人的真实意思表示,只要是不存在违反法律、损害国家集体第三人的利益等合同无效、可撤销的情形,即是有效的。 培训班的包过协议一般都有约定不过退费的条款,如果没有通过,可以要求全部或部分退费,总之教育机构与学生协议保过是具有有法律效力的。
-
-
-
教师在教育机构内对学生进行体罚,在教育机构上可以追究刑事责任吗宁夏在线咨询 2022-01-20对学生实施体罚更是与国家法律相违背。其中义务教育法第十六条即明确规定“禁止体罚学生”,而这项法律的实施细则第二十二条也规定“学校和教师不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为”。此外,我国教师法第八条第五款也规定“制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为”,同时在第三十七条第二三项规定“体罚学生,经教育不改的”、“品行不良、侮辱学生,影响恶劣的”等情节严重的行为,将给予行政