刚入职没签合同被辞退有赔偿吗-法师兄

刚入职没签合同被辞退有赔偿吗

来源：互联网时间： 2024-05-28 08:08:19 216 人看过

一、刚入职没签合同被辞退有赔偿吗

在工作许可证举荐阶段没有办理相关劳动合同协议的情况下，公司需要承担以下责任：

1、假如雇主从开始录用员工的时间算起已超过一个月但还未满一年且未能和员工签署书面劳动合同的话，应依照相关法律规定向该名员工支付双倍的工资；

2、如雇主未能按照法规规定，在应该签订永久性劳动合同时却未与员工签署，那么从应当签订永久性劳动合同的那一天起，雇主就必须向该名员工支付双倍的工资。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、入职第一天就要签劳动合同吗

在员工正式报到的第一天并非必然需要签订劳动合同。

根据我国相关法规，自雇佣双方建立实际用工关系之次日起的一个月之内，双方如能达成共识并签署相应的劳动合同，皆属符合法规要求。

反之，已确立有劳动关系但尚未签订书面劳动合同时，用人单位须于该等情形出现之后的一个月内与劳动者签订书面劳动合同。

若未能及时签订劳动合同，将给用人单位带来诸多潜在的法律风险及隐患。

《劳动合同法》第八十二条

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