劳动合同并不需要有劳动局的盖章,在用人单位与劳动者协商达成一致后,依法共同在合同上签字或者盖章的,劳动合同就会生效。之后生效的合同由双方各保留一份,劳动局并不是合同的当事人,不用签字和盖章。
一、劳动合同什么时候开始生效呢
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。
劳动合同生效之后有法律约束力,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。
签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是,如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期,则应以合同约定的日期为生效时间。
二、与公司的合同丢失了该怎么办
与公司的合同丢失,可到用人单位复印其保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。
一般劳动合同法一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、企业签订劳动合同流程是什么
企业签订劳动合同流程是:(一)起草劳动合同书(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。(二)对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后填写(一式二份,下同)。(三)双方签字、盖章(劳动都按手印)。(四)用人单位和劳动都各拿一份。
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