单位与员工签订的劳动合同健康条款包括:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等。
一、劳动合同的概念
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
二、劳动合同的主体
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
-
签订合同包括的条款,签订合同内容有哪些注意事项
457人看过
-
用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案包括哪些内容?
401人看过
-
健康险具体包括哪些内容?
399人看过
-
建设单位与施工总承包单位订立合同内容有哪些
448人看过
-
单位与员工签订的劳动合同是多长时间?
268人看过
-
订立劳动合同的条件有哪些,劳动合同包含哪些内容?
289人看过
法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>
-
劳动合同有哪些内容,新员工与新工单位签订劳动合同陕西在线咨询 2021-11-02与新员工签订劳动合同时,应注意劳动合同中是否有这些内容: 一、终止劳动合同的期限; 二、工人的工作内容; 三、劳动保护和工作条件; 4、用人单位应支付的报酬; 五、劳动者应遵守的纪律; 6、终止劳动合同的条件; 七、法律责任。
-
健康权的内容包括哪些云南在线咨询 2022-02-04健康权不仅包括及时和适当的卫生保健,而且也包括决定健康的基本因素,如享有安全的饮水和适当的卫生条件,充足的安全食物、营养和住房供应,符合卫生的职业和环境条件以及获得卫生方面的教育和信息,包括性和生殖卫生的教育和信息。健康权是指公民的身体完整健康不受侵犯。如果受到侵犯可以根据《人身损害赔偿规定》提起民事诉讼。
-
劳动合同健康条款包括什么区别?广西在线咨询 2022-07-21依你所描述的情况,对于劳动合同健康条款包括什么区别的问题,我的回答如下:《条例》对劳动合同必备条款的规定是: (1)劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式; (2)工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容; (3)劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容; (4
-
单位条款,劳动合同中同工同酬有哪些,劳动合同中同工同酬包括哪些内容云南在线咨询 2022-04-08同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬。由此可以看出,同工同酬必须具备三个条件:一是劳动者的工作岗位、工作内容相同;二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。 一般而言,同工同酬的内容包括以下几个方面:第一,男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除;第二,不同种族、民族、
-
签订劳动合同应当包含哪些必备条款,劳动合同的内容都应该包括哪些宁夏在线咨询 2022-02-27签订的劳动合同应当包含以下必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上条款在劳动合同中都应当包括。一旦员工的岗位、报酬等内