可以。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
劳务乱扣工资可以去劳动局投诉吗
可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。
《中华人民共和国民法典》
第一百二十条民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
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请问不给加班费,去劳动局投诉有用吗澳门在线咨询 2022-03-24公司行为属于违法行为!1、加班费需要支付;如果生活费是支付你们的住宿费,可能需要扣除;2、劳动合同必须双方都分别持有;3、不能扣押任何证件;4、不能收取任何押金;5、高温补贴必须以现金形式发放,每月150元,发放期间为6-10月份。6、您可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁,要求就上述违法行为作出补偿或赔偿。
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没给加班费,可以找劳动局投诉么香港在线咨询 2022-03-24公司行为属于违法行为!1、加班费需要支付;如果生活费是支付你们的住宿费,可能需要扣除;2、劳动合同必须双方都分别持有;3、不能扣押任何证件;4、不能收取任何押金;5、高温补贴必须以现金形式发放,每月150元,发放期间为6-10月份。6、您可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁,要求就上述违法行为作出补偿或赔偿。
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