委托关系不一定可以形成劳动关系。首先双方需要满足建立劳动关系的条件。
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。
劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人(中外自然人)。
一、劳动关系指什么
劳动关系指用人单位和劳动者之间依据法律签订的劳动合同,并且在用人单位和劳动者之间产生的法律关系,劳动者在用人单位安排从事相关工作,成为员工。
此外领取给予的劳动薪酬和劳动保护。用人单位为国家机关或者正规企业等和劳动者建立的关系。劳动者是指有劳动能力,在用人单位下劳动获取薪酬的,通过合同维护权益的。
二、劳动关系的形态有哪两种
劳动关系包括的形态:
一、与用人单位签订劳动合同建立劳动关系;
二、事实劳动关系。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
-
委托是不是劳动关系
450人看过
-
如何确立劳动委托关系
424人看过
-
机动车挂靠的能否形成劳动关系?
393人看过
-
如何确认是否在劳动关系中形成了事实劳动关系
346人看过
-
女性劳动者过50岁是否能形成劳动关系?
485人看过
-
合同委托与劳动合同的关系
385人看过
事实劳动关系,就是指没有书面的劳动合同或没有有效的书面合同而在单位与劳动者之间形成的劳动关系。 通过以下凭证可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工... 更多>
-
委托是不是劳动关系内蒙古在线咨询 2023-07-01多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已经签订劳动合同的,是属于劳动合同关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
-
委托劳动关系的规定四川在线咨询 2023-06-29多重劳动关系如果没有签订劳动合同,或者与其中一家单位没有签订劳动合同的,就会形成事实劳动关系,如果已经签订劳动合同的,是属于劳动合同关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单
-
-
XX构成委托关系西藏在线咨询 2022-10-28邮政代办员与邮政局之间是委托代办关系而非劳动关系。理由如下:一、邮政代办员与邮政局双方之间无身份上的隶属关系。因为邮政局的各项规章制度除基于代理业务方面的工作规则,邮政代办员必须遵守,其他各项劳动管理制度如劳动考勤、晋升晋级都不及于邮政代办员,邮政代办员以自己的技能从事代办业务,《中华人民共和国邮政法》第八条规定代办人员办理邮政业务时,适用本法关于邮政工作人员的规定,故邮政代办员与邮政局双方之间无
-
女性50岁能形成劳动关系吗重庆在线咨询 2023-08-20女性劳动者过50岁是能形成劳动关系的,但是如果是到了退休年龄的话,则劳动关系解除。我国的劳动者的退休年龄的规定是十分的详细的,如果劳动者已经超过了五十周岁的话,这个时候就不可以订立劳动合同了,不符合法律规定。