合肥生育保险多少钱-法师兄

合肥生育保险多少钱

来源：互联网时间： 2023-05-30 16:13:06 226 人看过

一、合肥生育保险多少钱

产前检查费用最高限额标准：800元。

检查项目包括：测血压、体重，尿常规，血常规，生化全套、免疫三项，B超等。

生育费用最高限额标准：

顺产：3000元;

助娩产：3500元;

剖宫产：5000元;

多胎妊娠的，每多生育1名婴儿，增加其基本费用的10%。

二、产假可以休多久

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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一、合肥生育保险能报哪些费用1、产前检查费用800元。2、生育费用：①顺产3000元；②助娩产3500元；③剖宫产5000元；备注：多胎妊娠的，每多生育1名婴儿，增加其基本费用的10%。报销需要带的材料有：1、医疗费用申报单；2、本人身份证或社会医疗保障卡；3、本人有银-联标志的银行卡；4、本人的病历本；5、生产收费原件；二、生育保险是什么生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

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虽然知道生育有补助，但是具体享受哪几个待遇？总结下来有以下几点：1、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。目前产假的相关规定，主要以《女职工劳动保护规定》中规定的3个月产假期限为依据。目前，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》中，对晚婚、晚育职工普遍给予了一定的奖励假期，少则15天，多则1年，但多数在3个月左右。《女职工劳动保护规定》第七条提到“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。3、女职工生育出院后，

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