一、公司拖欠工资提出辞职经济怎么补偿
公司拖欠工资提出辞职经济补偿是用人单位要支付经济补偿金,劳动者工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、拖欠工资向劳动局投诉多久能有结果
拖欠工资向劳动局投诉的,多久能有结果是没有规定的,如果投诉属实的,劳动部门会责令用人单位在规定期限内支付工资。
《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
三、公司拖欠工资可以解除劳动合同吗
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