劳动仲裁需要自己准备哪些材料-法师兄

劳动仲裁需要自己准备哪些材料

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-05 14:12:51 436 人看过

申请劳动仲裁需要书面的仲裁申请和相应的证据材料。劳动仲裁申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明)2、提交证据：包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。3、其它材料：劳动者诉用人单位：(1)提交本人《居民身份证》复印件;(2)如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》;(3)被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关经济信息中心查询(4)被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份(5)被诉人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。用人单位诉劳动者：(1)提交《营业执照》(副本);(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;(3)授权委托书。

一、法院立案需要材料有哪些

《民事诉讼状》

（一）《民事起诉状》中应注明：

1、原告的姓名、性别、身份证号、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

2、被告的姓名、性别、身份证号、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

3、具体的诉讼请求和所根据的事实与理由，有多项诉讼请求的，应同时注明全部诉讼请求合计金额，如“第一、

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劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回

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一、在劳动仲裁中哪些材料是必须准备的劳动仲裁需要哪些材料，我分别从劳动者及用人单位两方面来介绍：一方面劳动者仲裁需提交：1．员工的身份证复印件；2．公司的工商信息；3．仲裁申请书；4．证据材料。5．有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。另一方面用人单位仲裁提交的材料：1．营业执照复印件；2．法定代表人身份证明书；3．法定代表人身份证复印件；4．委托员工或律师代理的，提交授权委托书、代理人的身份材料等；5．证据材料。6．如果有反申请的，提交仲裁反申请书。需注意仲裁申请书及证据材料应按照被申请人的人数再加1的数量准备。二、劳动仲裁管辖地的确定是如何的劳动仲裁地点根据用人单位所在地或者劳动合同的履行地进行确定，劳动仲裁管辖权主要有两个地方，一个是劳动合同履行地，一个是用人单位所在地，上班地点属于劳动合同履行地，用人单位所在地属于公司注册地，所以，职工想要申请劳动仲裁的，可以在公司注册地或上班

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一、劳动仲裁申请材料需准备何种文件劳动仲裁申请材料需准备以下文件：1．劳动仲裁申请书，一式两份或按被申请人人数提供；2．申请人身份证明及复印件；3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件；4．被申请人工商注册信息资料；5．申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；6．《提交证据材料清单》一式两份。二、申请劳动仲裁需要多长时间开庭申请劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员

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需要。不同的人申请劳动仲裁需要的材料是不同的：一、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件，如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。申请劳动仲裁需要什么证据1、来源于用人单位的证据。2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据。3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等

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一、需要哪些材料才能进行劳动仲裁1．申请人身份证明：个人申请需要提供身份证、户口本等身份证明材料，单位申请需要提供营业执照等证明材料。2．被申请人身份证明：被申请人需要提供身份证明材料，如身份证、营业执照等。3．劳动仲裁申请书：劳动仲裁申请书需要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。4．证据材料：包括劳动合同、工资条、社保缴纳证明等。5．其他材料：根据具体情况，可能需要提供其他相关材料，如工伤认定书等。二、对劳动仲裁不满如何投诉投诉劳动仲裁，可以通过如下部门：1．向上级劳动监察部门投诉；2．向当地的纪检监察部门投诉；3．通过信访渠道投诉；4．集体上访；5．向该劳动局上级机关申请复议；6．该劳动局为被告提起行政诉讼。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。三、可以劳

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一、申请劳动仲裁需要哪些材料，劳动冲裁的程序一方面劳动者仲裁需提交：1、员工的身份证复印件；2、公司的工商信息；3、仲裁申请书；4、证据材料。5、有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。另一方面用人单位仲裁提交的材料：1、营业执照复印件；2、法定代表人身份证明书；3、法定代表人身份证复印件；4、委托员工或律师代理的，提交授权委托书、代理人的身份材料等；5、证据材料。6、如果有反申请的，提交仲裁反申请书。劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所

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深圳自己缴纳社保需要准备哪些材料

深圳个人交社保应该怎么交?深圳户口自己交社保很简单，只要带上你的户口本、身份证、原有的社保卡到你的户口所在地的社保局办理就可以了。社保局的工作人员会帮助您正确操作。以目前深圳最低工资计算的话，社保费用每月为500多元。自己缴纳社保的话，必须准备材料哦。1、本人的身份证原件和复印件2、户口簿的原件及复印件。3、个人活期储蓄存折原件及复印件。原件只需要查验即可，必须在深圳建设银行、中国银行、农业银行、工商银行之一开立账户。4、填报3份材料并到开户银行盖章：深圳市社会保险个人缴费申报表、委托银行代收社会保险费合同书、委托银行代收社会保险合同书。5、如果是首次参保的话，如果属于招调入深圳的员工还须提供市有调入权限部门批准的调令或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件。但是如果你不是深圳户口的话，自己是不能缴纳社保费用的。

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1、原被告方的身份证复印件。2、夫妻关系的证明，一般可提供结婚证或者婚姻登记机关出具的结婚登记申请表。3、夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单及共同财产证据。4、有子女的还应当提交子女的出生证明、户口簿。5、如果是第二次起诉离婚，原告还需要提供法院出具的第一次起诉离婚的生效判决，同时起草好起诉状，连同以上必备材料一并交至法院立案，要求法院判决离婚。起诉离婚审限简易程序3个月，普通程序6个月。一、相关案例小芹（化名）和大伟（化名）已经结婚十几年了，有一定的经济基础，感情稳固，和双方父母也没有什么摩擦，这样的一对夫妻，却因为闹离婚对簿公堂。原来，这两年，小芹迷上了赌博，她不仅顾不上照顾丈夫，有时还会因为赌博忘记接孩子放学，甚至多次夜不归宿。小芹的举动惹怒了大伟，他一纸诉状起诉至许昌市魏都区法院，要求和小芹离婚。结果近日，该院开庭审理了此案。法官在审理过程中，为了核实情况，询问小芹一周参与赌博几

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法律咨询：申请劳动仲裁需要哪些手续，要准备什么资料?律师解答：(一)劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份;6、委托人与受委托人关系证明复印件1份;7、委托代理不收费协议原件1份;8、律所所函或法律援助公函原件1份;9、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。注：1、工伤(工亡)、非因工死亡案件，还需提交申请人与死亡员工亲属关系证明

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一、必备材料劳动仲裁申请所需材料一览1．劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2．申请人身份证明及复印件；3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；4．被申请人工商注册信息资料；5．申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；6．《提交证据材料清单》一式两份。二、劳动仲裁受理范围有哪些劳动仲裁受理范围有：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。三、劳动仲裁一般多久能解决劳动仲裁的解决一般不超过45个工作日能解决，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。案情复杂需要延期的，经劳动

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1、起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证，原告为法人或其他组织的，同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件；律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。6、与诉讼请求相关的其他材料。一、不服劳动仲裁终局裁决，怎么办？劳动者对终局裁决不服的，可以向法院起诉。企业可以对终局裁决向法院申请撤销裁决，

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