甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为＿＿＿＿＿＿＿＿个月，自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元（含养老、医疗、住房公积金）试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1．甲方的权利

ａ．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

ｂ．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

ｃ．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

2．甲方的义务

ａ．为乙方提供必要的工作条件；

ｂ．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

五、乙方的基本权利和义务

1．乙方的权利

ａ．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

ｂ．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

ｃ．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

2．乙方的义务

ａ．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

ｂ．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

ｃ．维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

ａ．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

ｂ．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

ａ．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

ｂ．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

ｃ．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：（盖章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：（盖章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

法定代表人签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

签约日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签约地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿