一、拖欠农民工工资没有合同没有欠条怎么起诉

在面临拖欠农民工工资且既无合同又无欠条的情况下，农民工依然有权利通过法律途径维护自己的合法权益。

1．可以依据《民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼，请求法院判决对方支付欠款。

2．尽管没有书面合同和欠条作为直接证据，但农民工仍可以通过其他方式证明双方存在劳动关系和欠款事实。

3．提供工作记录、工时表、工资单、同事证言等证据，以证明自己在该单位工作并应获得相应的劳动报酬。

4．在起诉过程中，农民工需要满足《民事诉讼法》规定的起诉条件：

与本案有直接利害关系的身份、明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由，以及案件属于人民法院受理民事诉讼的范围和管辖。

5．一旦满足这些条件，人民法院应当保障农民工的起诉权利，并在符合起诉条件的情况下，及时立案并通知当事人。

二、无合同起诉可行性

虽然缺乏书面合同可能给起诉带来一定的困难，但这并不意味着农民工就无法通过法律途径维护自己的权益。

1．在实际情况中，农民工可以通过收集其他证据来证明劳动关系的存在和欠款事实。

2．这些证据可以包括工作记录、工时表、工资单、同事证言等。

3．这些证据能够形成完整的证据链，证明农民工在该单位工作并应获得相应的劳动报酬。

4．根据《劳动合同法》的相关规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者仍享有劳动法规定的各项权利。

因此，农民工在无合同的情况下，依然可以依据相关法律规定提起劳动争议仲裁或诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

三、缺欠条的法律保障

尽管缺乏欠条作为直接证据，但农民工仍可以通过其他途径来维护自己的权益。

1．根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资。

2．农民工可以通过向劳动监察部门投诉或举报来维护自己的权益。

（1）劳动监察部门有权对用人单位的用工情况进行监督检查，对违法行为进行查处。

（2）如果农民工能够提供相关证据证明用人单位拖欠工资的事实，劳动监察部门将会对用人单位进行查处，并责令其支付拖欠的工资。

3．农民工还可以通过法律援助机构寻求帮助。法律援助机构可以为农民工提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助他们通过法律途径维护自己的权益。