江苏法定二胎陪产假多少天-法师兄

江苏法定二胎陪产假多少天

来源：互联网时间： 2023-05-28 16:45:15 276 人看过

一、江苏法定二胎陪产假多少天

根据《江苏省人口与计划生育条例》规定第二十七条第二款、第三款规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，也就是说孕妇产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。男方可享受从原来的10天增加到了15天的陪产假，其中国家法定休假日不计入产假。

二、产假期间有薪资吗

前两款规定的假期视为出勤，无论是孕妈还是宝爸，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

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在江苏生二胎产假是128天。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。一、全面开放二胎的社会意义是什么？一是人口总量增长的势头明显减弱，育龄妇女数量逐步减少，特别是20－29岁生育旺盛期妇女数量下降较快。群众生育意愿发生转变，少生优生成为社会生育观念的主流。二是人口结构性问题日益突出，劳动年龄人口开始减少，老龄化程度不断加深，出生人口性别比长期持续偏高。三是家庭规模缩小，养老抚幼、互助互济等传统功能弱化。因此，遵循人口发展规律，顺应人民群众期盼，实施全面两孩政策，有利于优化人口结构、保持

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一、江苏单独二胎有陪产假吗母亲二胎产假128天，其中国家法定休假日不计入产假。丈夫的陪产假从10天增加到15天。二、陪产假又称陪护假、护理假，不是劳动法规的规定，发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定，是对合法生育的女职工，给予其夫照顾女职工的休假权利，发生争议向各地卫生计生委投诉。三、2020陪产假工资怎么算1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

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