伤残的级别有几级？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-04-23 16:52:39
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伤残鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两个鉴定。劳动功能障碍程度共分十级，一级最重，十级最轻，国家对此有专门标准。生活自理障碍程度有四个等级，是根据能否自己进食、自己翻身、自己大小便、自己穿衣洗漱和自我移动五个条件确定，五项均需护理为一级，有
伤残鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两个鉴定。劳动功能障碍程度共分十级，一级最重，十级最轻，国家对此有专门标准。生活自理障碍程度有四个等级，是根据能否自己进食、自己翻身、自己大小便、自己穿衣洗漱和自我移动五个条件确定，五项均需护理为一级，有四项需护理为二级，有三项需护理为三级，有二项至一项需护理为四级。
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鉴定结论劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级，具体请参照劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级交通事故以及造成人身损害的，伤残等级划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定的程序1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的2023-07-13377人看过 -
生活大部分不能自理肌力四级算几级伤残的，需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。三、医疗事故分级标准《医疗事故分级标准（试行）》已于2002年7月19日经卫生部部务会讨论通过，自2002年9月1日起施行。本标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。一级系指造成患者死亡、重度残疾。一级甲等死亡。一级乙等重要器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理。二级事故系指造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍。二级甲等器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，可能存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。二级乙等存在器官缺失、严重缺损、严重畸形情形之一，有严重功能障碍，可能存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。二级丙等存在器官缺失、严重缺损、明显畸形情形之一，有严重功能障碍，2023-03-24144人看过 -
社会保险一般情况下，工伤瞎了一只眼属于六级伤残。由于工伤致使六级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后，患有六级伤残的员工难以安排工作的，要由用人单位每月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。此外，单位还要继续给劳动者交社保费用。一、工伤认定流程是什么?1、申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起d1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位因特殊原因要求延长工伤认定申请时限的，应当在职工受伤害之日起30日内，向所属区人社局提出书面申请，并说明延期理由。经区人社局审核符合条件的，可予适当延长申请时限；2、受理：区人社局收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《2023-03-10447人看过 -
司法鉴定机构轻伤鉴定是为了追究刑事责任，伤残评定时为了确定民事赔偿。可见，这是两个不同概念、两个不同的鉴定标准和程序，因此轻伤和伤残之间没有必然的联系，也即：轻伤可能构成伤残也可能不构成伤残。具体的伤残等级，可向有鉴定资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定确定。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。一、工伤跟侵权是一个鉴定标准吗工伤跟侵权的伤残鉴定标准是不一样的，不同的损害性质根据不同的评定标准。人身损害的损伤程度分为轻微伤、轻伤和重伤，这是划分是否负刑事责任的标准，致人轻伤至重伤的要负刑事责任。你说你是轻伤，这是根据《人体轻伤鉴定标准》而作出的。因刑事、民事（不含工伤、交通事故）和行政行为致人身损害的伤残等级是根据《人体损伤残疾程度鉴定标准》而2023-03-06285人看过
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扶养重伤二级与具体的伤残等级之间没有关联。重伤是对伤者的伤情鉴定结论，而伤残等级主要是针对因伤而给伤者造成的生活、工作能力的影响进行鉴定，二者之间没有关联，不存在对应的关系。评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。重伤是根据司法部、最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于印发《人体重伤鉴定标准》的通知，本标准依照《中华人民共和国刑法》第九十五条本法所称重伤的伤害：（一）使人肢体残废或者毁人容貌的；（二）使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；（三）其他对于人身健康有重大伤害的。重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。一、交通重伤二级赔偿标准交通事故中，对方鉴定是重伤二级的，没有统一的赔偿标准。重伤或轻伤是指伤者的伤情，不是交通事故中的赔偿依据，经鉴定是重伤2023-02-24235人看过 -
刑事犯罪根据人体损害鉴定标准，法医鉴定为准，轻伤分为轻伤一级、轻伤二级，一级严重一些，二级轻一些，都是故意伤害罪的立案标准。如鉴定为轻伤，行为人则构成犯罪，依据相关法律将追究其刑事责任。量刑标准为，轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤与伤残等级没有关系，轻伤是伤情鉴定，伤情鉴定的结论与是否构成刑事犯罪有关，伤残等级需要做伤残鉴定。什么是轻伤和轻微吗？1、轻微伤愈合后不影响人体正常生理功能及外观容貌，而轻伤愈后人体会留下一定的外观损害及功能障碍。2、轻微伤一般只属于治安案件，而轻伤触犯了《刑法》234中的条款，需承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国2023-07-16316人看过 -
工伤保险工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。九级工伤伤残鉴定赔偿是什么国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本2023-07-12383人看过 -
根据具体案情来计算，具体代理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括金、残疾辅助器具费、被人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔2023-03-17222人看过
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用人单位一、交通伤残脑挫伤等级为几级伤残?交通伤残脑挫伤等级为：九级伤残。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。八级伤残赔偿标准为：1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元;2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。二、九级伤残的鉴定标准1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：(1)轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力大部分受限;(2)外伤性癫痫，药物不2023-06-02315人看过 -
一、十级伤残赔偿标准十级伤残赔偿标准如下：1.医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2.误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4.残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、十级伤残和十级工伤的区别十级工伤和十级伤残是一样的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据：《工伤保险条2023-06-19342人看过 -
合同终止工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。一、乌鲁木齐5级工伤伤残赔偿标准与计算方法乌鲁木齐五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十一个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十七个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤2023-06-2975人看过 -
残疾证办理残疾证并不是根据劳动能力鉴定的伤残等级来判定的，而是有自身的一个判定标准。所以达到几级伤残就可以办理残疾证的说法是不正确的。残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。每个分类都是有不同的标准的，而且不同分类的分级也是不一样的，一般分为四个等级。只要是工伤伤残评定入级别了，无论什么级别，就可以带上工伤认定书和伤残鉴定结果，本人身份证，去本人户口所在地的民政局办理残疾证!工伤认定的最低级别是十级!只要您工伤入级别了，就可以办理伤残证。一、办理老年残疾证补贴老人残疾证有补贴。残疾证即是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给2023-03-14397人看过
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工伤保险工伤评残十级赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、伤残十级补偿规定是什么伤残十级补偿规定是：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由2023-04-06315人看过 -
医疗机构九级伤残计算公式参照如下：1、医疗费。2、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。交通费根据地方标准规定：食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、辅助器具费用。4、停工留薪期工资：停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇。5、停工留薪期护理费。6、一次性伤残补助金，九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。一、工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定2023-03-11160人看过
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