一、提交劳动纠纷仲裁申请所需的材料一览

1．向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，劳动争议仲裁申请书内容包括：

（1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。

（2）用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。

（3）仲裁请求和所根据的事实、理由。

（4）证据和证据来源、证人姓名和住所。

（5）致送单位名称。

2．递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

（1）身份证复印件一份；

（2）劳动关系相关证明；其它证明材料。

（3）申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；

（4）有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

一般的劳动争议都可申请劳动仲裁，包括辞退员工、索要劳动报酬、变更劳动合同、社会保险纠纷等各方面的争议。申请劳动仲裁，除了需要原被告双方的基本信息情况说明外，有委托代理人的也需要委托代理人的信息，还需要有初步的证据资料，证明存在劳动争议的内容。

二、劳动纠纷仲裁大概多久出结果

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。”的规定，加上审理立案的五天时限，仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天内裁决，最长65天内裁决。

三、劳动纠纷仲裁后还能不能上诉

依据法律的规定，仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的，当事人是不能提起上诉的，但可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第三节　开庭和裁决　　第四十八条　【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。