2023员工工伤死亡赔偿范围是怎样的
来源:互联网 时间: 2023-01-23 03:25:52 426 人看过

员工工伤死亡赔偿范围是怎样的

员工工伤死亡赔偿标准:一、丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围:详见劳动和社会保障部的相关规定。5、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:

(1)完全丧失劳动能力的;

(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;

(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

(4)工亡职工子女未满18周岁的;

(5)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;

(6)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

(7)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。6、停止享受抚恤金待遇的情形

(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

(2)就业或参军的;

(3)工亡职工配偶再婚的;

(4)被他人或组织收养的;

(5)死亡的。三、一次性工亡补助金2018年2月28日,国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民人均可支配收入13432元。依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

最高人民检察院关于刑事抗诉工作的若干意见

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月31日 07:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 受伤员工的赔偿范围是什么
    受伤员工的赔偿范围如下:(1)一级至四级伤残赔偿如下:(1)一次性伤残津贴:一级伤残工资27个月,二级伤残工资25个月,三级伤残的工资是23个月,(2)月伤残津贴:一级伤残是我工资的90%,二级伤残是我工资的85%,三级伤残是我工资的80%,四级伤残是我工资的75%。实际伤残津贴低于当地最低工资标准的,补足差额:(2)五级和六级工伤伤残待遇1.标准:(1)享受一次性伤残津贴:五级伤残为18个月工资,六级伤残为16个月工资(与用人单位保持劳动关系)(2)享受每月伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,用人单位应当按照规定缴纳社会保险费(2.要求:保留与用人单位的劳动关系,用人单位应当安排适当的工作。安排工作困难的,用人单位应当按月支付伤残津贴实际伤残津贴低于当地最低工资标准的,用人单位应当补足差额。经劳动者提出,用人单位可以解除或者终止与用人单位的劳动关系,用人单位
    2023-05-07
    244人看过
  • 工伤死亡赔偿金的范围和支付方式是什么
    工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;2、用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;3、根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。工伤死亡赔偿金的偿标准赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助
    2023-04-12
    380人看过
  • 非工伤职工意外死亡赔偿金范围是什么意思
    员工非工伤意外死亡赔偿用人单位是不负赔偿义务的。但是可以向社保部门申请丧葬费、供养直系亲属抚恤金。如果员工在工作时间内受伤的,可以向申请工伤认定,员工和用人单位发生劳动争议的,可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。根据《劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在职工非工伤死亡待遇是什么家属的待遇由丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助三方面内容组成。1.丧葬补助费丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。2.一次性抚恤金一次性抚恤金的数额,根据职工死亡性质确定,因病死亡的,按职工病故时的10个月的工资额发给:因公牺牲的,按牺牲时20个月的工资额发给;批准为烈士的,按牺牲时的40个
    2023-07-25
    323人看过
  •  非工伤死亡赔偿范围包括哪些方面?
    该段内容描述了非工伤死亡企业员工的家属可以获得丧葬费、一次性补助金和供养亲属抚恤金等方面的赔偿。具体来说,丧葬费的标准是按照企业职工平均工资的2个月来发放的;一次性救济金的发放标准根据需要养育的直系亲属人数不同而有所差异;供养直系亲属的生活困难补助标准也有所不同,按企业所在地调整。此外,建国前已经参加了革命工作的职工的遗属还有额外的提高。非工伤死亡企业员工的家属的赔偿主要包括丧葬费、一次性补助金和供养亲属抚恤金三个方面。1、丧葬费丧葬费的标准是按照企业职工平均工资的2个月来发放的。2、一次性救济金如果非因工伤死亡的人的需要养育的直系亲属是一个人,就以这个人工资的6个月来发放;如果需要养育的是两个人,就以这个人工资的9个月来发放;如果需要养育的是三个人或者三个月以上,就以这个人工资的12个月来发放。3、给供养直系亲属的生活困难补助如果企业的职工或者是离退休人员因为生病或者是非因工而死亡,只要
    2023-09-09
    480人看过
  • 上海工伤死亡赔偿标准和具体范围
    上海工伤工资要按照受伤的情况确定。如果工伤不是很严重,只有几天,则工伤医疗费用需要医院开具证明,然后拿到单位的相关部门进行报销,批准之后全额报销。同时该期间的伙食费是以该单位出差的伙食补助标准的百分之七十进行补偿,请假不能算是旷工。如果工作遭受了事故的伤害或者是患上了职业病需要暂停工作的,则在停工留薪期间,原来工资福利待遇不变,每个月进行发放。一、工伤在医院的住院生活费是一般在多少钱一天1.工伤不存在生活费之说,由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。二、工伤年终奖怎么算的1、员工工伤后,停工留薪期间单位需要按月支付员工工资。工资福利保持原工
    2023-06-21
    255人看过
  • 致人死亡伤害的赔偿范围
    致人死亡伤害的赔偿范围包括:除包括赔偿死亡人员在治疗、抢救过程中所支付的医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用外,还应当支付丧葬费、死亡赔偿金、死者生前扶养的人必需的生活费等费用。这里所讲丧葬费是指用于办理死者丧事、安葬死者所支出的费用,该费用应当以当地一般丧葬所需要的费用标准来确定。死亡赔偿金是指侵害人支付给受害人家属的一种抚慰、安抚的费用。这种费用既是一种经济上的补偿,又是一种精神的安慰。生前扶养的人属于必需的生活费是指死者生前扶养的、没有劳动能力又没有生活来源的直系亲属的日常生活费用。生前扶养的人必要的生活费应当以当地群众的平均生活水平为标准。【法律依据:《产品质量法》】第四十四条:因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的,侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用;造成残疾的,还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费
    2023-06-22
    77人看过
  • 视同工伤死亡和工伤死亡的赔偿一样吗
    赔偿一样。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。一、可以视为工伤的情形有哪些职工有下列情形的,可以视为工伤:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。二、《工伤保险条例》规定视同工伤的情形是什么视同为工伤的情形有:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病
    2023-03-27
    222人看过
  • 赔付工伤赔偿有抚养费吗,工伤赔偿范围是怎样的
    一、赔付工伤赔偿有抚养费吗,工伤赔偿范围是怎样的民法典对工伤损害赔偿是否赔抚养费没有规定,而《工伤保险条例》规定,如果工伤造成劳动者死亡的,被供养的亲属可以获得抚恤金赔偿,但没有扶养费赔偿。工伤赔偿范围如下:1.住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2.停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3.医疗费:据实报销。4.生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不
    2023-05-21
    411人看过
  • 工伤死亡赔偿金是否属于遗产继承范围
    一、工伤死亡赔偿金是否属于遗产继承范围职工打工期间死亡,工伤死亡赔偿金不可以作为遗产继承,但是死者的近亲属可以分割。因为死亡赔偿金不是遗产,死亡赔偿金可以参照《民法典》分割遗产的原则加以合理分配。同一继承顺序中,死亡赔偿金原则上按照继承人与被继承人共同生活的紧密程度决定分割的份额。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得。根据《国家赔偿法》第六条受害的公民、法人和其他组织有权要求赔偿。受害的公民死亡,其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。受害的法人或者其他组织终止的,其权利承受人有权要求赔偿。《民法典》第一千一百二十二条【遗产的定义】遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。二、工伤事故导致死亡赔偿金的计算规则是什么职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1.丧葬补助金为6
    2023-11-24
    408人看过
  • 因工死亡职工供养亲属范围是怎样的
    因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。上述人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金:(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全
    2023-05-06
    86人看过
  • 怎么样是工伤死亡的赔偿标准
    一、2016年一次性工亡补助金:623900元计算公式:31195元/年*20年=623900元31195元为2015年全国城镇居民人均可支配收入。法律依据:《工伤保险条例》第39条注:2015年一次性工亡补助金为28844元/年*20年=576880元;2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元;2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元;2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元;2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元(事故发生时间为2010年的);2011年一次性工亡补助金为17175元/年*20年=343500元(事故发生时间为2009年的)。二、丧葬补助金:为6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算公式:丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月法律依据:《工
    2023-06-18
    358人看过
  • 工亡员工的赔偿标准及其适用范围
    死亡赔偿金和丧葬费造成死亡的,支付死亡赔偿金和丧葬费,总额为国家上一年度职工平均年薪的20倍,对生前供养的残疾人,还应当支付生活费。生活费支付标准参照当地最低生活保障标准执行。被扶养人是未成年人的,应当支付生活费,直至年满十八周岁;其他不能工作的,应当支付生活费,直至死亡。工伤企业赔偿标准从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴,标准是:七伤残为本人13个月的工资。劳动合同、聘用合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金
    2023-07-02
    388人看过
  • 无力赔偿工伤死亡员工怎么办
    依据我国相关法律的规定,如果劳动者受伤是属于工伤的,由工伤保险赔付,用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位赔付,用人单位不赔偿的,劳动者可向法院起诉,申请强制执行。《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    2023-06-14
    389人看过
  • 无责死亡伤残赔偿范围
    交强险无责死亡伤残赔偿限额是指被保险机动车发生交通事故,保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。一、交通事故中交强险的赔偿范围是什么由于交强险的强制保险性质,相对于其他商业险许多的免责条款,交强险的免责只能是“受害人故意行为造成损失”、“被保险人自身财产损失”、“相关仲裁及诉讼费用”和事故造成的某些间接损失,因此其保障范围要比商业险大许多。无论事故中被保险车辆有没有责任,交强险在责任限额范围内都要予以赔偿,并且没有免赔额和免赔率。投了保的机动车如果发生交通事故,造成受害人(不包括本车人员、被保险人)人身伤亡、财产损失,保险公司将在限额内予以赔偿。交强险的责任限
    2023-03-14
    204人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 怎样区分死亡非工伤和意外死亡赔偿范围内的
      内蒙古在线咨询 2022-12-15
      非工伤造成的意外伤亡,用人单位应按非因工死亡的标准支付相应的待遇的,法律依据参考如下: 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》 十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
    • 植物人死亡在工伤范围内怎样赔偿
      江西在线咨询 2022-08-06
      工伤致植物人赔偿的具体细节各地都有不同的标准,大体如下: 一、一至四级 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的9
    • 郴州工伤死亡赔偿有范围吗?
      内蒙古在线咨询 2022-12-17
      职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
    • 工伤死亡包括哪些赔偿范围
      江西在线咨询 2022-08-23
      根据国务院《》(以下简称《条例》)第三十七条规定:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10
    • 工伤认定范围因工死亡如何赔偿
      陕西在线咨询 2022-08-09
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。