经济赔偿请求-法师兄

经济赔偿请求

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:05:03 348 人看过

【判决依据】劳动合同法中的经济补偿又称为“遣散费”，其法律性质是辞退职工的“遣散费”。适用法律的前提是雇员因雇主的原因而被迫辞职。“遣散费”的性质具有民事违约金的含义。用人单位不存在违约、违法等过错行为，职工自愿辞职实质上是因职工自身原因行使解除劳动合同的法定权利，所以经济补偿金已经失去了支付的法律依据

[简要案例]

刘某在一家工厂做车床工，平均月薪1500元，双方没有签订书面劳动合同。2008年6月30日，刘某以工资低为由向工厂递交辞呈，称将于2008年7月31日前离开工厂，工厂同意刘某的要求，并结清了刘某的相关费用。随后，刘某申请劳动争议仲裁，要求厂方支付：1.未签订劳动合同的两倍工资差额为9000元；2、解除劳动关系的经济补偿金为1.8万元。仲裁委员会裁定：1.工厂支付刘先生双倍工资差额9000元（2008年2月1日至2008年7月31日）；二、驳回刘某的其他诉讼请求。刘某不服仲裁裁决，向法院起诉，要求工厂支付经济赔偿金

[诉讼焦点]

①根据《劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，自《劳动合同法》施行之日起一个月以上不满一年，工厂未与刘先生订立书面劳动合同的，在这种情况下，另一个法律问题是：如果雇主同意雇员辞职，是否应支付经济补偿？一种诉讼意见认为，用人单位不同意辞职通知的，劳动者不支付经济补偿金，用人单位同意的，视为用人单位与劳动者协商解除合同。参照《劳动合同法》第四十六条第二款的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。另一种诉讼意见认为，劳动者发出辞职通知，实质上是行使《劳动合同法》第三十七条规定的法定解除权。无论用人单位是否同意，都会产生解除劳动合同的法律效力。因此，员工的辞职通知，即经使用单位同意，不应视为协议终止。因不可归责于用人单位的原因终止劳动合同的，用人单位免予支付经济补偿金【法院判决】法院根据《劳动合同法》第三十八条的规定，维持劳动争议仲裁委员会的裁决，因用人单位负有六种违约责任，或违反法律法规，损害劳动者权益的，劳动者辞职的，用人单位才给予经济补偿。但不能归责于用人单位的，劳动者无故提出解除劳动合同，而用人单位不支付经济补偿

（2）《劳动合同法》第四十六条第二款规定，用人单位首次提出解除合同并与劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。在这种情况下，工人发出了辞职通知，工厂没有过错，因此不符合该条的规定。建立经济补偿制度的立法目的是缓解失业人员的生活困难，维护社会稳定；同时，经济补偿也是国家调节劳动关系的经济杠杆，可以引导用人单位平衡自身利益，谨慎行使解除劳动合同的行为

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多经济赔偿相关文章

法律综合知识
家庭主妇可以请求经济补偿吗

作为最辛苦的职业，全职妈妈为了家庭放弃事业，每日的工作时长在10小时以上，每年创造的劳动价值大约为22万。然而在实际生活中全职妈妈这些劳动价值却往往被家庭所忽视，离婚时又因为没有固定的经济来源和收入在法律上处于被动。现实生活中，常常存在一方因负担较多的家庭义务，导致这方投入在自我发展、自我实现上的时间和精力被大量压缩，甚至完全牺牲自我发展机会，全力投入家务劳动中的情况。当夫妻双方离婚，负担了更多的家庭义务、给另一方提供了更多无形支持的一方可能会因自身经济能力弱或缺乏经济能力而面临权益不能得到保障的困境。因此为了尊重家务劳动价值，平衡双方经济利益，民法典规定了离婚时经济补偿的内容，对家庭照顾较多的一方，能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。家务劳动虽然没有直接获得报酬，却为家庭创造了无数的有形和无形价值，投入家务劳动、承担家庭义务的人，理应获得相应的补偿。当然，补偿请求仅限在协议离婚或离婚案件

2024-01-24

483人看过
经济补偿
离婚经济补偿数额怎么确定，离婚经济补偿的请求条件

一、离婚经济补偿数额怎么确定离婚经济补偿数额的确定需要考虑如下因素：1.少付出义务一方因之获得的利益。获得的利益不仅包括有形的财产价值，如收入、购置的房产等，而且包括无形的可期待性利益。2.一方付出义务的多少。这种根据付出家务劳动的强度和时间、协助对方工作的多少来确定补偿数额，实际上就是将家务劳动和协助工作的价值货币化。3.双方的财产状况及其经济能力。如果对方的经济能力无法达到受补偿方的要求，即使确定了高额的补偿数额，在实际操作中因为不能实现则没有任何意义。二、离婚经济补偿的请求条件离婚经济补偿的请求需要同时满足以下条件：1.有相应的违法行为的发生。夫妻一方实施了法定的违法行为，即重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员四种侵权行为。2.违法行为导致了一定的损害事实。即该违法行为给无过错方造成了财产和人身、精神上的损害事实。3.违法行为导致了夫妻间的离婚。该违法行为与感情

2023-06-23

240人看过
经济赔偿
家暴案件中能否要求经济赔偿？

可以。因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，法院应予受理。需要注意的是，婚内索赔是执行夫妻关系存续期间的夫妻个人财产而不是执行共同财产，因此，婚内遭遇家暴，不但离婚后可以要求赔偿，而且不离婚受害方也可以要求损害赔偿。被家暴离婚可以要赔偿吗被家暴在离婚时可以要求精神损害赔偿。关于精神损害赔偿金的具体数额则由受诉法院根据当地的经济发展水平，过错方的侵害程度等因素综合确定。如果因为家暴导致受害人身体造成残疾的话，还需要支付其生活的补助金。受害人因为家暴导致的精神压力以及损害，需要受害人去专业的医院进行检查，由医院出具检查报告，证明其因为家暴受到的损害程度。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

2023-07-04

333人看过
经济赔偿
退房后能要求双倍经济赔偿吗

根据《关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的解释》第八条，有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的无法实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同，返还已付房款及利息，赔偿损失，并可以请求出卖人承担不超过已付房款一倍的赔偿责任：一、商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人将该房屋抵押给第三人；商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出售给第三人。婚内出轨离婚后能要求对方赔偿吗婚内出轨离婚后不一定能要求对方赔偿。只有对方重婚或有配偶者与他人同居的情形下，无过错方在离婚时才能要求损害赔偿。如果出轨行为不属于过错情形，则另一方不能请求赔偿。而如果双方都有过错情形，并向法院请求赔偿的，法院一般是不会支持的。双方还可以先协商处理，协商不成的由法院判决。《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条

2023-08-08

230人看过

法律综合知识
恋爱分手后能否要求经济赔偿

若要求补偿缺乏法律依据，根据中华人民共和国相关法律规定，人民法院将不予以支持。然而，针对因同居引发的财产争议及子女抚养权纠纷，当事人有权向法院提起诉讼。在解除同居关系时，对于同居期间两个人共同获得的收益与共同购买的财富，应当按照普通共有财产来进行处置。若在同居之前，有一方向另一方送出了自愿且具有赠送性质的物品，则此类事务可参考赠与关系进行处理。当具体涉及到财产划分时，应充分关注女性以及未成年儿童的权益，同时考虑到财产实际状况以及双方的过失大小，以便简单而明智地进行财产分配。如果其中一方在同居生活时期身患严重疾病，治疗尚未完全痊愈，那么在财产分割过程中，应对其予以适度关爱与照顾，或是由另一方提供一次性经济援助。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不

2024-07-23

252人看过
经济赔偿
经济赔偿金的支付方式与要求

应当支付经济补偿金的情况有：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；等等。支付双倍经济补偿金的情形1、单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的，也就是我们常说的被解雇；如果说双方签订的劳动合同期限是五年，在第三年的时候，单位就解雇员工，那么就需要支付经济赔偿金2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；如果劳动者被诊断为职业病，单位是不能解除劳动合同的，一旦解除，就需要支付经济赔偿金，主要特殊是劳动者患职业病。如果只是普通的病，在医疗期满之后，单位还是可以正常解除。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；这是对女职工的特殊保护，此时不管劳动合同期限是不是已经届满，只要在这期间解除劳动合同，单位都要支付经济赔偿金的。4

2023-07-04

245人看过
法律综合知识
工伤后能申请经济赔偿吗

一、工伤后能申请经济赔偿吗当劳动者在工伤期间，若用人单位主动提出并与之就解约事宜进行友好协商，则需向其支付相应的经济补偿金；反之，若因用人单位的过失行为导致劳动者被辞退，除了应承担的工伤赔偿责任之外，无需额外支付任何赔偿费用；如果用人单位是出于非过失原因而辞退劳动者或采取经济性裁员措施，那么对于受伤的劳动者而言，这无疑构成了违法解除劳动合同的事实，此时，用人单位有义务继续履行原有的劳动合同，否则便须向劳动者支付双倍的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项

2024-07-20

272人看过
经济赔偿
未支付的经济赔偿金能否要求双倍赔偿

1、未支付的经济补偿金是否可以要求双倍赔偿《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（2）用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（4）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；（五）依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同的，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十八条非法解除或者终止劳动合同的法律后果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定给予赔偿。从上述法律可以看出，经济补偿的适用不同于补偿的适用。

2023-05-31

317人看过

经济赔偿
经济适用房经济赔偿返还

交易区别主要体现在价格上，交易需要缴纳相关费用。1、经济适用房交易条件目前，经济适用房的上市条件是住满5年之后，才可以按照一般的二手房交易办法上市交易，出售给任何人；对于尚未住满5年的房屋，政策规定不允许按市场价上市交易。确需出售此类房屋的业主，只能以不高于购买时的单价出售一、经济适用房买卖政策规定经济适用房买卖最新政策：（一）经济适用房规定未满5年不得正式上市交易；（二）政策规定满5年后，补交土地出让金把经适房转为商品房后就可以合法销售；（三）目前还未满5年情况下，签署的买卖合同是无效的，不受法律保护。（四）如何出售已购买的经济适应房经适房政策二手经济适用房一般分两种情况处理：一种是已经住满5年，另一种是尚未住满年的。“住满5年”是以购房家庭取得的契税完税凭证的时间或者经济适用住房房屋所有权证的发证时间为准的。可由业主提供两个证件中的任一个来确定经济适用房买卖政策的居住时间。1、出售住满

2023-06-28

145人看过
经济赔偿
民事诉讼中离婚有过错可以请求经济赔偿吗

可以请求赔偿。《民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。诽谤罪可以申请经济赔偿吗诽谤侵权的可以主张经济赔偿，因诽谤行为引起的民事赔偿责任，主要是指的精神赔偿。但对于精神赔偿，全国没有确定的的标准与数额，主要由法官根据一定的原则、参考多种因素确定。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请

2023-08-02

426人看过
经济补偿
员工有病请求离职有经济补偿吗

一、员工有病请求离职有经济补偿吗1、劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2023-04-20

77人看过
经济补偿
离婚时如何提出经济补偿的请求？

如果一方是全职照顾家庭的，离婚时可以向法院申请要求对方给予自己经济补偿，请求的条件是双方已经解除夫妻关系；夫妻在离婚时已经就离婚经济补偿问题达成一致，并且签订了书面的经济补偿协议。申请补偿的这一方在婚姻关系中因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作负担了较多义务。一、家庭共同财产怎么分割？分割家庭共同财产需要遵守的基本原则是：夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。二、女方无工作离婚财产该怎么分割女方无工作离婚财产的分割：先由双方协商决定。协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果女方因为是全职太太导致无工作，那么法律规定了当女方因抚育子女、照料老年人、协助另

2023-03-24

214人看过

经济补偿
离婚经济补偿请求权要如何行使

一、什么是离婚补偿请求权夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。二、离婚经济补偿请求权要如何行使（一）、协议离婚时对无过错方行使损害赔偿请求权的规定。协议离婚时，夫妻双方可在离婚协议书中约定无过错方要求赔偿的项目和赔偿的数额。若在离婚协议书中没有涉及损害赔偿请求权，无过错方当事人可以在离婚后一年内向人民法院提起损害赔偿诉讼，要求过错方当事人予以赔偿，但无过错方当事人以书面形式明确放弃或离婚后超过1年的，法院不予支持。(二)、诉讼离婚时对无过错方行使损害赔偿请求权的规定。1、诉讼离婚时，若无过错方做为原告，则应当在涕泣离婚诉讼时一并提起损害赔偿，否则法院不予支持；2、诉讼离婚时，无过错方做为被告，即不同意离婚也不要求损害赔偿的，无过错方当事人可以在离婚后一年内重新涕泣损害赔偿诉

2023-03-27

480人看过
经济赔偿
经济赔偿金是什么？如何定义经济赔偿金？

所谓经济赔偿金是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方一定数额的货币。支付赔偿金必须具备两个特殊条件：一是违约行为确实给对方造成了损失；二是支付违约金后还不足以补偿此损失。民事纠纷时经济赔偿金的标准民事经济纠纷的赔偿标准如下：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、其他的费用也是各自的标准。财产损失则按照损害发生时的市价来赔偿。依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-07-18

305人看过