一、员工入职体检费用多少
员工入职体检费用一般在500元到1000元之间,具体费用还需要根据体检的项目来做决定,因为每个单位对入职员工体检的项目要求不同,所以价格也是存在比较大差异。
二、入职体检属不属于个人隐私
入职体检属于个人隐私。员工知道是公司组织的,又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私(体检项目)。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。
《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
三、入职体检费用谁承担
入职体检费用谁承担要结合实际情况确定。
1.用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分,该费用就应当由用人单位承担。
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律师,入职体检一般多少钱江苏在线咨询 2022-08-07⑴常规体检:包括眼科、耳鼻喉科、口腔科、内科、外科的理学检查;⑵胸部X-线透视、心电图;⑶肝功能三项检查:谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素;⑷乙肝病毒标志物检查(乙肝两对半):乙肝表面抗原(HBsAg)乙肝表面抗体(HBsAb)乙肝E抗原(HBeAg)乙肝E抗体(HBeAb)乙肝核心抗体(HBcAb)。特别提示:A、以下情况公司均不予接收:乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝
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全民免费入职体检?河北在线咨询 2021-12-27全民免费体检可以不参加,体检是身体检查的简称,通过各种手段和方法对受检者进行身体检查,受检人本人拥有获悉受检资格和内容的权利。全民免费体检目前作为地方性公益医疗帮扶,目的在于扎实推进医疗惠民工作,全面掌握地方居民的健康状况,建立完备、适用的居民健康档案。全民免费体检这一行政规划作为惠民工程重点推进,一定意义上支持全民参与,但个人拥有参与或不参与的选择权利,而非强制性的行政命令。
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入职体检前是否需要做入职体检?江西在线咨询 2022-04-18公司入职前需要体检合法吗? 现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业