劳资资料包括哪些-法师兄

劳资资料包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 01:27:38 380 人看过

涉及劳资纠纷方面的证据通常涵盖以下几个方面：

首先是关于劳动者身份的相关证明文件；

其次是用人单位的主体资格以及其在经营过程中的变更登记资料；

此外，还需要提供关于诉讼请求金额的详细计算清单；

最后，为了证明双方当事人之间存在合法有效的劳动法律关系，也需要提供相应的证据支持。

当劳动争议发生时，当事人对于自己所提出的主张，负有提供充分证据加以证实的义务。

如果由用人单位掌控和管理的证据与争议事项具有直接关联性，而用人单位却未能提供这些证据，那么就应当承担由此产生的不利法律后果。

《中华人民共和国劳动合同法》规定要求用人单位按照二倍标准支付赔偿金。

如果劳动者打算通过法律的途径维护自己的合法权益的，则需要注意收集证据，因为根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。如果有关证据是由单位掌握的，仲裁庭也可要求用人单位期内提供证据。

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