1、连续计算法也叫工龄连续计算,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄,如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平
反后的工作时间,连续计算为连续工龄,
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄,是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算,如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算,
3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算,如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算,在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
-
机关事业单位退休工资计算方法
353人看过
-
机关事业单位退休工资计算方法?
416人看过
-
机关事业单位退休工资工龄怎么计算
294人看过
-
事业单位工龄如何计算
107人看过
-
事业单位怎么计算工龄
329人看过
-
事业单位如何计算工龄?
422人看过
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
-
事业单位退休工龄计算方法江苏在线咨询 2022-02-04事业单位退休工龄计算方法是:一、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。三、医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上,平时也是
-
事业单位工资工龄计算浙江在线咨询 2022-11-20员工工龄工资标准:工龄工龄工资,连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
-
-
事业单位工龄怎么计算陕西在线咨询 2022-07-12一、国有企业的工作人员在解除劳动合同,与原单位签订了一次性安置协议后,经考录(招聘)进入机关事业单位工作的,原在国有企业按有关规定计算的连续工龄可与进入机关事业单位后的工作时间合并计算为连续工龄。 将签订安置协议时获得的一次性补偿金如数上缴录(聘)用单位的,1993年工资制度改革后至解除劳动合同前的年限可计算为正常晋升工资的考核年限;不上缴补偿金的,不计算为正常晋升工资的考核年限。 二、国有企业工
-
事业单位工龄如何计算黑龙江在线咨询 2023-02-17工龄有三种计算法方式: 连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 合并计算法。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。 3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。