机关事业单位工龄的计算方法
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-03 18:10:16 222 人看过

1、连续计算法也叫工龄连续计算,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄,如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平

反后的工作时间,连续计算为连续工龄,

2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄,是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算,如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算,

3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算,如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算,在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

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