16岁法律上不算成年,但如果十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,可以视为完全民事行为能力人。
一、民事行为能力人指
民事行为能力人分为:不满八周岁下视为无民事行为能力人,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,成年人是完全民事行为能力人。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
二、多大年龄算童工
童工是指未满16周岁的未成年人。
18周岁以下的均是属于未成年人,但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
三、未满十八岁签合同违约应该怎么处理
未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理:
1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的,守约方可以要求其承担违约责任。如果合同约定了违约金的,按照约定支付违约金,如果没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。
2.如果该未成年人不是以自己的劳动收入为主要生活来源的或者未满十六周岁的,该未成年人为限制民事行为能力人,其签订的合同如果由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的,为有效合同;其违约的,由其财产承担违约责任,不足部分由其法定代理人承担。
3.如果该未成年人是八周岁以下的,未完全无民事行为能力人,其签订的合同无效,不存在违约问题。
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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国家新法律规定16岁算成年吗?山东在线咨询 2022-10-3116周岁还不是成年人,属于限制行为能力人。工厂都可以招录16周岁的工人,不算违法;招收14周岁以下的,则属于违法。如有其他法律疑问的,可另行咨询A。
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16岁还算是16岁的未成年人吗?四川在线咨询 2023-09-251、16周岁是未成年,但是十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 2、十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 《中华人民共和国未成年人保护法》 第二条本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。 第三条未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利,国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护,保障未成年人的合法权益不受
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法律上16岁成年怎么界定山西在线咨询 2022-03-21依照相关的法律规定,十八周岁成年(即以生日后的第一分钟,就成年了。所谓的“十六岁成年”的说法是不全面的,其真实含义是:年满十六周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,可以视为完全行为能力人。”(即可视为完全行为能力人) 而在刑事诉讼中有几个年龄段,应当注意:一、十四岁以下为完全不负刑事责任;(即无刑事责任能力期)二、十四以上、十六以下只对八种重罪承担刑事责任;(即半刑事责任能力期);三、十四以上、
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16周岁算成年还是未成年,法律上该如何规定黑龙江在线咨询 2023-09-1816周岁算未成年。现行法律规定,18周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人;不满18周岁的自然人为未成年人。因此,16周岁属于未成年人且人尚不具备完全民事行为能力,但16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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16岁算童工吗满16周岁的算末成年人吗?四川在线咨询 2022-09-20所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人,